C's renuncia al contracte únic en el pacte amb el PSOE
Es manté el contracte indefinit i un de temporal que rebategen com a "estable progressiu" amb una indemnització creixent i un màxim de dos anys
BarcelonaC's va fer bandera al seu programa econòmic d'una solució per acabar amb la dualitat al mercat de treball: crear el contracte únic per acabar amb les diferències entre empleats temporals i indefinits. El pacte amb el PSOE, però, ha fet desaparèixer la proposta i manté tipologies diferents de contractació per a feines fixes i eventuals.
El text de l'acord contempla un contracte indefinit i un de temporal que rebategen amb el nom de "contracte estable progressiu", perquè per primer cop introduiria una indemnització per acomiadament progressiva lligada a l'antiguitat del treballador.
Aquest contracte eventual tindria una durada màxima de dos anys. La indemnització per acomiadament seria de 12 dies el primer any (el mateix que l'actual), passaria a 16 dies el segon any i s'aniria equiparant als 20 dies per any dels contractes indefinits quan l'acomiadament és per causa objectiva (causa econòmica, organitzativa o de producció). A partir del tercer any, el contracte s'hauria de convertir forçosament en fix.
En cas d'acomiadament improcedent, l'actual contracte temporal preveu una indemnització de 33 dies (igual a l'indefinit) però la proposta inclou rebaixar-lo a 20 dies el primer any i 25 dies el segon any de contracte temporal.
Les dues tipologies de contracte se sumarien a les ja existents de relleu –per afavorir l'entrada de joves en el lloc d'empleats que es jubilen– i el contracte de formació. Per tant, la proposta de C's i PSOE deixaria un total de quatre contractes vigents.
El text proposa crear incentius per afavorir la conversió dels contractes estables progressius en indefinits a través de bonificacions de les quotes de Seguretat Social. També estableix penalitzacions per a les empreses que abusin dels acomiadaments.
El contracte únic no té precedent a EuropaEl pacte preveu un increment de les polítiques actives d'ocupació amb més recursos públics d'acompanyament als aturats. I també proposen endurir l'avaluació dels plans de formació a desocupats per combatre els fraus que s'han destapat en els darrers temps a Espanya.
Creació del fons austríac
C's i PSOE fan pinya per desplegar el fons austríac, que consisteix en un fons individualitzat de cada treballador que serviria per anar acumulant una part de les cotitzacions socials. En el moment en què el treballador fos acomiadat, el fons cobriria el pagament de 8 dies per any treballat de la indemnització total.
Si el treballador renuncia a cobrar aquesta part del seu fons durant la vida laboral, els recursos s'acumulen de cara a la seva jubilació.
En el cas d'un treballador temporal que passi a ser fix, el fons es calcularia tenint en compte tota l'antiguitat de l'empleat.
Mesures per als autònoms
El règim de cotització dels treballadors autònoms també ha estat inclòs en els pactes en matèria laboral entre els socialistes i C's. S'han compromès a implantar des del primer moment i fins que entri en vigor la reforma una cotització reduïda de 45 euros al més per als autònoms amb ingressos inferiors al salari mínim (655 euros calculat en 14 pagues)
Pedro Sánchez i Albert Rivera s'han compromès a que un grup d'experts faci un document amb recomanacions per aplicar al col·lectiu d'autònoms i poder aprovar de cara ja al 2017 un nou règim que tingui en compte els seus ingressos reals i amb fórmules en els casos de feines per compte propi a temps parcial o com a complement econòmic. Aquest últim punt servirà per adaptar el règim als nous models d'economia col·laborativa.
Nou Estatut dels Treballadors
El pacte preveu posar al dia l'Estatut dels Treballadors, que C's i PSOE veuen desactualitzat pel pas del temps en alguns punts. Proposen obrir un diàleg amb els agents socials i econòmics per revisar el text que recull els drets bàsics dels treballadors a Espanya.
