Estils 31/03/2015

El personal del castell de Windsor amenaça amb una vaga

Els treballadors reclamen a la família reial britànica un augment de sou

Reuters
2 min

LondresEl personal del castell de Windsor, una de les residències de la reina d'Anglaterra, Elisabet II, es planteja deixar d'oferir alguns serveis per als turistes, com ara les visites guiades, en una disputa laboral motivada pels salaris baixos. El sindicat PCS, al qual estan afiliats 120 dels 200 treballadors del castell de Windsor, explica que, si l'acció tira endavant, serà la primera vegada que un conflicte laboral afecti directament una part dels empleats de la casa reial britànica. El PCS ha organitzat una votació entre els treballadors del castell de Winsdor que comença aquest dimarts i s'acaba el 14 d'abril. Si s'aprova la proposta, la vaga començaria a finals del mes que ve.

"Aquests treballadors són fidels al seu patró i estan absolutament compromesos a assegurar que els visitants rebin el tracte que mereixen", ha dit en un comunicat el secretari general del sindicat, Mark Serwotka. "És escandalós que la plantilla tingui un salari tan pèssim i que se'ls demani que facin gratuïtament feines que aporten diners a la família reial", ha afegit. El sindicat adverteix que l'acció prevista suposaria deixar d'oferir aquests serveis extres, la qual cosa "afectaria severament els serveis oferts als visitants".

Segons el PCS, el personal del castell cobra 14.400 lliures anuals (uns 19.800 euros) i se'ls obliga a fer feines no previstes al contracte sense cap compensació, com ara conduir visites guiades al castell, fer d'intèrprets o oferir primers auxilis. Una portaveu del Royal Collection Trust, l'empresa que gestiona les activitats turístiques al castell de Windsor, remarca que els ingressos procedents de les visites al castell es destinen a la cura i conservació de la col·lecció d'art reial, i que per tant no va a parar als membres de la monarquia. Segons aquesta font, a més, les activitats extres a què es refereixen els treballadors no són obligatòries. L'empresa nega que el salari que reben els empleats sigui baix i remarca que poden aconseguir ingressos extraordinaris vinculats al rendiment de fins al 2,5%, i que les condicions laborals inclouen una pensió no contributiva i dinar gratuït.

stats