A Espanya, el coaching es va començar a implantar a principis del segle XXI, i des de fa uns 5 anys s'ha popularitzat molt. Cris Bolívar és la primera master coach espanyola i ha desenvolupat el coaching essencial. Ha cursat estudis de psicologia i filosofia i té un màster en consultoria organitzacional, en què el tipus d'intervenció és de coaching. "En certa manera, quan va arribar l'etiqueta coach a Espanya, jo ja estava fent feina", explica la Cris (crisbolivar.com). El terme coach prové de l'hongarès (carruatge-cotxer) i es refereix al camí que es fa per anar a un lloc i la persona que facilita aquest camí. "Hi ha moltes definicions i moltes maneres de veure'l, però bàsicament és una eina per acompanyar el procés de vida d'una persona. Intervens en un moment donat per facilitar que la persona pugui donar sortida al seu potencial, les seves habilitats, consciència, saviesa... i que pugui desenvolupar-se a la vida d'una altra manera". Quan parla, Cris Bolívar transmet serenitat. Reconeix que de vegades es fa difícil fixar una línia que separi el coaching de la piscologia. "La psicologia implica molt, és tota una disciplina, i un coach ha de tenir coneixements profunds de psicologia perquè la seva primera matèria de treball és l'ésser humà. Però quan diem psicologia, normalment s'entén psicologia clínica i s'associa a trastorns. I aquí sí que hi ha una diferència, perquè el coaching no treballa amb trastorns. Ara bé, hi ha espais de convivència, com entre el live coaching i les teràpies de desenvolupament personal", puntualitza.

Els últims anys el coaching ha agafat molta presència, especialment d'ençà que el món empresarial s'hi va començar a interessar. "Ho va facilitar l'entrada de la intel·ligència emocional, que va obrir una porta a les emocions a l'empresa. Però això no passa si no hi ha alguna cosa que ja està madura. El sistema i la societat estan en crisi i les coses ja no es poden gestionar amb les eines de tota la vida. Calen noves vies. Hem de tornar a desenvolupar tot el que hem perdut en adaptar-nos al sistema. I d'això es tracta, de guanyar saviesa i consciència". La crisi, precisament, porta nous clients a la Cris. "Aquest és un cas molt típic ara:reorientar professionalment. I això implica descobrir què vol realment la persona, quin és el seu talent, la seva passió. Potser no s'havia atrevit fins ara a fer el que volia i el podem ajudar a trobar l'energia i la força per fer-ho", apunta. "Jo treballo amb un coaching en profunditat, l'essencial, i tot i que les persones puguem pensar que tenim les coses molt clares, moltes vegades ho pensem únicament des de l'ego. Aquí l'important és que la persona senti des de l'interior que hi ha alguna cosa per descobrir. Treballem amb la persona perquè trobi nous enfocaments als seus problemes. No els hi solucionem com fa la consultoria".