Economia 15/05/2015

CaixaBank retallarà plantilla a les zones on hi havia Banca Cívica

Segons fonts sindicals, els afectats seran entre 400 i 500 treballadors de les comunitats on van sortir les entitats que van acabar convertint-se en Banca Cívica

Efe
2 min
L'edifici de CaixaBank a Barcelona / ACN

BarcelonaCaixaBank ha convocat els sindicats a una reunió aquest dilluns per negociar un ajust de personal que, segons els representants de la plantilla, podria afectar entre 400 i 500 empleats d'oficines situades en comunitats originàries de les caixes que van donar lloc a Banca Cívica.

Inscriu-te a la newsletter Economia Informació que afecta la teva butxaca
Inscriu-t’hi

En aquesta reunió s'abordarà la mobilitat geogràfica, les extincions de contracte i la modificació substancial de les condicions de treball. Fonts sindicals han explicat a l'agència Efe que des de fa un temps el banc insinua que té excés de personal en algunes comunitats i que és necessari fer front a aquests "desequilibris" de plantilla. Aquests ajustaments es concentrarien en algunes zones d'Andalusia, com la província de Sevilla, i en llocs de les Canàries i de Navarra, plantejament que no comparteixen els sindicats.

Encara que CaixaBank no ha xifrat formalment a quant ascendiria l'ajust, els sindicats estimen que podria situar-se entre 400 i 500 empleats. Fonts de CaixaBank han subratllat a l'agència Efe que l'objectiu de l'entitat és arribar a un acord amb els sindicats i emprendre l'ajust a través de mesures no traumàtiques.

En processos anteriors, el grup que presideix Isidre Fainé ha pactat amb els sindicats el redimensionament de la plantilla a través de mesures com prejubilacions o baixes incentivades, i ha evitat així l'aplicació d'acomiadaments. En un comunicat, CCOO ha advertit que en aquesta ocasió no acceptarà cap tipus de mobilitat geogràfica de caràcter forçós ni l'ampliació del límit d'aquesta mobilitat, actualment establert en 25 quilòmetres.

El sindicat tampoc acceptarà cap mesura d'ajust salarial ni cap expedient de regulació d'ocupació (ERO) que no sigui de caràcter voluntari. En aquest sentit, CCOO proposa donar continuïtat els pròxims anys als processos de prejubilacions, com el que està en marxa aquest 2015, i efectuar noves contractacions de plantilla per cobrir els dèficits actuals.

stats