Èxit de l'ERO de Renfe: 670 voluntaris per a 500 baixes
L'expedient de regulació supera els objectius d'acomiadament de l'empresa tot i que ofereix una indemnització de 20 dies per any
MadridRenfe ha rebut un total de 670 peticions de treballadors per sumar-se a l'expedient de regulació (ERO) obert a la companyia. D'aquesta forma, l'operadora ferroviària supera en un 34% l'objectiu d'ajustament de personal que es va fixar per a enguany, establert en 500 treballadors.
L'ERO, signat pels tres sindicats majoritaris i que afectarà al voltant del 3,3% de la plantilla, manté encara obert el termini per rebre sol·licituds d'adhesió, fins al 28 de febrer. Fins ara s'hi han adherit una vintena de directius, encara que el gruix de les sol·licituds (el 39,5% del total, 265 treballadors) provenen del col·lectiu dels maquinistes, i un altre 23,8% (160 efectius) són treballadors dels tallers de manteniment.
Els assalariats que s'incloguin a l'ERO rebran una indemnització de vint dies per any, amb un màxim de setze mensualitats per als treballadors de fins a 59 anys. Per als que tenen entre 60 i 65 anys la indemnització màxima baixarà progressivament fins als dotze mesos. Amb aquest expedient la companyia busca "arribar als seus objectius de rendibilitat i sostenibilitat, i respondre als reptes de productivitat necessaris en un mercat competitiu".
El president de la companyia, Julio Gómez Pomar, en una recent compareixença al Congrés va destacar l'expedient com una "bona mesura per a la companyia i els seus treballadors". "L'empresa té àmbits en els quals és possible treballar amb una plantilla més ajustada i, a més, donarà l'oportunitat als treballadors que portaven molts anys a l'empresa perquè puguin considerar atractives les condicions de l'ERO i acollir-s'hi".
