La UGT de Catalunya aplica un ERO temporal de dos anys
La mesura, que afecta tota la plantilla, permet evitar els 55 acomiadaments plantejats inicialment
BarcelonaLa UGT de Catalunya ha arribat a un acord amb els representants de la seva plantilla per aplicar un expedient de regulació d'ocupació (ERO) temporal per a tots els seus treballadors durant aquest any i el 2015, fet que permet evitar els 55 acomiadaments plantejats inicialment, segons ha informat el sindicat.
El preacord que van acordar els representats dels treballadors i dels sindicats va ser ratificat en diverses assemblees amb el 73,6% del vots a favor, segons ha publicat aquest dimarts 'Expansión'.
L'ERO contempla una suspensió de 100 dies d'aquest any i 100 més el 2015, però els treballadors tenien alternatives vàries: una excedència voluntària de dos a cinc anys, amb una retribució de 6.000 euros anuals; una reducció salarial del 15% durant dos anys; una reducció mínima del sou i jornada del 37,5%, i baixes incentivades amb una indemnització de 33 dies per any treballat i un màxim de 15 mensualitats.
El mes de gener passat, el sindicat va plantejar al comitè d'empresa un expedient per reduir la plantilla en 55 persones (20% del total), al·ludint a la difícil situació econòmica per la caiguda de les afiliacions per la reducció de l'ocupació, la qual cosa ha suposat una baixada dels ingressos per quotes. Aquestes circumstàncies s'afegeixen a la reducció de les subvencions de les administracions i els programes de formació.
El juny del 2012, el sindicat dirigit per Josep Maria Àlvarez va presentar un altre ERO temporal per les mateixes circumstàncies que les actuals.
