El TC avala definitivament la reforma laboral del PP
Considera que no vulnera el paper institucional de sindicats i empreses, ni el dret a la llibertat sindical i a la negociació col·lectiva, tal i com argumentaven PSOE i IU, que van interposar el recurs
MadridEl Tribunal Constitucional (TC) ha avalat definitivament la reforma laboral aprovada pel govern del PP el 2012 rebutjant que s'hagi vulnerat el paper institucional de les organitzacions sindicals i empresarials, el dret a la llibertat sindical o el dret a la negociació col·lectiva. Aquests són els arguments que esgrimien el PSOE i IU en els recursos que van interposar contra la reforma laboral que el ple de TC ha rebutjat per nou vots a tres, segons han confirmat fonts jurídiques, que han afegit que la sentència es coneixerà previsiblement la setmana que ve. Els dos partits consideraven, a més, que la normativa atemptava contra el dret al treball, el dret a la tutela constitucional i a la tutela judicial efectiva.
D'aquesta manera, l'alt tribunal manté la mateixa posició que ja va mostrar el passat juliol en emparar diversos preceptes de la reforma quan va analitzar el recurs d'inconstitucionalitat que va plantejar el parlament de Navarra, donant el seu vistiplau a la durada d'un any del període de prova del contracte indefinit de suport a emprenedors.
També considerava legal la separació del conveni col·lectiu, és a dir, la possibilitat que els treballadors i l'empresari negociïn sobre la no aplicació del conveni col·lectiu en alguns aspectes concrets. El parlament de Navarra no qüestionava aquest aspecte, sinó la possibilitat que contempla la llei que en aquells casos en què no hi ha acord per les parts intervingués una comissió consultiva nacional de conveni col·lectiu per arbitrar el conflicte i adoptar una decisió. A més, també va considerar constitucional la prevalença, en algunes circumstàncies, de l'aplicació dels convenis d'empresa sobre els sectorials.
Prèviament, al novembre de 2013, el Constitucional rebutjava admetre a tràmit la qüestió d'inconstitucionalitat plantejada pel jutjat del social número 30 de Madrid en relació a la reforma laboral, que entenia que determinats aspectes podien vulnerar el dret a la tutela judicial dels treballadors enfront de l'acomiadament injustificat.
