Quin lideratge requereix l’empresa actual?

'Hard skills vs. soft skills'. Aquesta és la qüestió que centra el debat d’un temps ençà en termes de selecció. Hi ha empreses que aposten per les competències interpersonals dels candidats. També n’hi ha que prioritzen els coneixements tècnics. Probablement, la posició més intel·ligent és trobar un perfil on les dues facetes estiguin equilibrades, la qual cosa no només contribuirà al futur desenvolupament del mateix professional, sinó a la marxa del negoci, més si s’escau que la persona ocupa un comandament directiu.

Perfils multidisciplinaris

Al gener LinkedIn revelava quines eren les habilitats més valorades per l’empresa actual. Ho feia a partir dels requisits reflectits en les ofertes publicades a la plataforma, les quals prioritzaven soft skills com la creativitat, la persuasió, la col·laboració, l’adaptabilitat i la gestió del temps, i hard skills com la gestió de dades al núvol, la intel·ligència artificial, el raonament analític, la gestió de persones i el disseny UX (experiència d’usuari).

A la consolidació d’aquest nou lideratge també hi contribueixen tres dels nous títols que la UOC incorpora aquest curs 2019-20, el màster en Direcció d’Empreses, que, tal com destaquen des de la universitat, “busca formar persones amb capacitat de lideratge preparades per dirigir qualsevol tipus organització, però especialment aquelles que han de fer front als reptes econòmics, socials i tecnològics del futur”, i els màsters en Direcció Financera i Anàlisi Econòmica. Aquestes dues darreres titulacions sorgeixen arran d’un nou context, assenyalen, “en què les organitzacions i les relacions empresarials són realitats cada vegada més complexes, la qual cosa comporta la modificació de les atribucions i competències de qui ha de gestionar-les, controlar-les i comunicar-les”.

ADE, aposta a l’alça

L’administració i direcció d’empreses continua sent un àmbit que registra un gran nombre d’estudiants curs rere curs, i l’oferta de graus, màsters i postgraus universitaris així ho corrobora. En aquest sentit, la URV ofereix una doble titulació internacional: el màster en Direcció d’Empreses (URV) i Master of Business Administration (amb la Trade Co-operative University of Moldova, de Moldàvia), que tal com apunta Domènec Puig, vicerector de Programació Acadèmica i Docència de la URV a Tarragona, “no és un màster nou, però sí un acord nou amb aquesta universitat de Moldàvia per facilitar el doble títol de màster als estudiants de les dues institucions”.

A UIC Barcelona és força diferenciador el màster en Entrepreneurial Financing: Venture Capital and Private Equity, que enguany ha adquirit l’oficialitat i passa a ser universitari. El programa, explica Ana Sánchez-Jáuregui, directora de Màrqueting de UIC Barcelona, “s’imparteix íntegrament en anglès i s’orienta a l’estudi d’un tipus de finançament alternatiu com és el capital risc i el capital privat”.