El consell rector aprova pel pèls la gestió d'Empar Marco al capdavant d'À Punt

ValènciaEl consell rector de la Corporació Valenciana de Mitjans de Comunicació (CVMC) ha conclòs l’avaluació de la directora general d'À Punt, Empar Marco. L'òrgan ha atorgat a l'executiva una nota de 5,9, i ha considerat que la seva gestió durant els anys 2017 i 2018 està per "davall de les expectatives", tot i que reconeix que sí que ha complert els objectius mínims fixats per l'ens.

En concret, la màxima dirigent de la cadena ha aconseguit un percentatge del 59%, puntuació amb què supera per poc la frontera del 50%, per sota de la qual el consell rector fixa que "no s'han complit els objectius". Segons el barem de la CVMC, entre el 51% i el 80% els resultats estan per davall de les expectatives, entre el 81% i el 90% dins les expectatives, i del 91% al 100% se superen les expectatives.

Per avaluar la tasca d'Empar Marco, el consell rector ha comptat amb els informes d’una consultoria de recursos humans, l’informe de gestió de la mateixa directora general, un informe de clima laboral i les informacions que s’han tractat durant les reunions de l'òrgan gestor.

Sobre l'assoliment dels objectius, el consell rector reconeix que s'ha complert amb "l’ús i la difusió del valencià, la promoció de la indústria audiovisual, la promoció del pluralisme, la diversitat i la cohesió social". Per contra, creu que cal millorar "la col·laboració amb les televisions locals i comarcals, la promoció de la transició a l’economia digital, la creació de continguts transmèdia adaptats a les noves pautes de consum i la direcció de personal i serveis".

Les conclusions també destaquen com a "punts forts" de Marco "la presa de decisions, el dinamisme mental i la proactivitat i iniciativa", encara que subratlla que hi ha aspectes a millorar, com "la planificació, la capacitat organitzativa, el treball en equip i l’assertivitat".

Possible baló d'oxigen

L'avaluació de la direcció general de la CVMC és un procés obligatori aprovat per la llei de creació de la corporació que disposa que "tot el personal que ocupi llocs de caràcter directiu en els ens del sector públic estarà subjecte a avaluació, d’acord amb els criteris d’eficàcia i eficiència, responsabilitat per la seva gestió, mesures d’austeritat i reducció de costos i control de la despesa pública”, i que a partir d'enguany es durà a terme de forma anual.

Tot i el caràcter ordinari de l'avaluació, l'aprovat just aconseguit per Empar Marco podria suposar un baló d'oxigen en la delicada situació de la directora general, qüestionada per la Presidència de la Generalitat, que considera que el model fixat limita el creixement del canal i, a més, trasllada un missatge massa valencianista que beneficia Compromís, una coalició que, tot i que menys bel·ligerant que el seu soci al Consell, tampoc dona suport a la gestió de l'executiva. Uns retrets que Empar Marco considera injustificats, donat l'insuficient finançament que rep la cadena que enguany ha hagut de retallar la programació després de les despeses extres generades per les eleccions autonòmiques, estatals i europees.