Avís de Junts al govern espanyol amb un cop de porta a la reducció de la jornada laboral. La formació de Carles Puigdemont presentarà una esmena a la totalitat a l'avantprojecte de llei sobre la jornada de 37,5 hores que té previst aprovar-se aquest dimarts al consell de ministres, com a pas previ a la tramitació al Congrés dels Diputats. La portaveu de Junts al Congrés, Míriam Nogueras, acompanyada del portaveu nacional del partit, Josep Rius, ha anunciat aquest dilluns en roda de premsa la decisió que l'executiva ha pres per unanimitat, malgrat que fonts coneixedores apunten que hi ha hagut debat intern. Un moviment que clava un cop a la mesura estrella de la vicepresidenta segona i ministra de Treball, Yolanda Díaz, que ha presentat aquest projecte com un dels estendards de la seva obra de govern. Però per què Junts opta per l'esmena de retorn? Veuen la llei com un "atac frontal" a la petita i mitjana empresa, així com als autònoms. En tot cas, s'obren a negociar amb l'executiu estatal sobre el contingut, per bé que fins ara lamenten que s'han trobat "la porta tancada".

Des que Junts és decisiu a Madrid, l’empresariat s’ha reconciliat amb l’exili i desfila habitualment per Waterloo per reunir-se amb l’expresident Carles Puigdemont. Més enllà de Foment –Josep Sánchez Llibre hi va amb freqüència–, hi han passat Cecot, Fecavem, UPM o el Consell de Gremis de Catalunya, a més de Femcat, una fundació dedicada a fer lobi pel teixit empresarial català. Just aquest divendres Pimec va visitar Waterloo i Jordi Turull, Míriam Nogueras i Albert Batet mantenen contactes bilaterals també amb tota la patronal. L’objectiu a curt termini d'aquesta interlocució era frenar la reducció de jornada impulsada per la vicepresidenta espanyola, Yolanda Díaz, un posicionament que fins ara els havia comprat Puigdemont.

El Tribunal Suprem ha rebutjat un recurs de cassació presentat per CCOO contra les benzineres Galp i ha avalat així que les empreses obliguin els seus treballadors a fitxar quan surten a fumar o a prendre un cafè durant la seva jornada laboral. El sindicat ja va presentar el 2019 a l'Audiència Nacional una demanda contra la companyia petroliera, en què demanava que es declarés nul el còmput de fitxatges d'incidència per les absències dels empleats per sortir a fumar, prendre cafè o esmorzar, que fins aleshores s'integraven a la jornada laboral. Abans que s'hagués de fitxar, aquest temps no es descomptava de les seves hores de feina.