El salari mínim interprofessional, els nous permisos per defunció i cures pal·liatives i el pols a Uber Eats. Són les tres qüestions que marcaran l'agenda de la vicepresidenta segona i ministra de Treball, Yolanda Díaz, durant les primeres setmanes del 2026, com a mínim en matèria laboral. En un dels moments de més debilitat del govern espanyol pels presumptes casos de corrupció i assetjament sexual i laboral que acorralen l'entorn de Pedro Sánchez, Díaz veu en les mesures econòmiques i socials l'escletxa a través de la qual l'executiu pot trobar aire. També la via que li pot permetre marcar perfil, sobretot davant el cicle electoral autonòmic que s'obrirà –arrenca amb l'Aragó el 8 de febrer vinent.

Els que heu estat pares o mares en les últimes setmanes heu de saber que els permisos per naixement i cures per a fills han patit canvis aquest setembre. Cada progenitor tindrà tres setmanes més de permís retribuït (una per naixement, adopció o acolliment familiar i les altres dues per cura), mentre que en el cas de les famílies monoparentals seran sis setmanes (dues per naixement i quatre per cura). Les mesures les ha aprovat el Congrés dels Diputats aquest mateix mes i han entrat en vigor l'11 de setembre. Tots els grups parlamentaris excepte Vox, que es va abstenir, van donar el seu vistiplau.

El consell de ministres d'aquest dimarts ha aprovat l'ampliació de permisos per maternitat i paternitat, així com per tenir cura dels fills. Després de dies de negociació entre el ministeri de Treball i el ministeri d'Hisenda, aquest dilluns, el PSOE i Sumar van arribar a un acord per aprovar nous permisos remunerats. De fet, alguns d'ells estan contemplats en l'acord de govern de coalició. "Negociar és difícil, però en aquest cas és per una bona causa", ha defensat la titular de Treball, Yolanda Díaz, en roda de premsa aquest dimarts.

La llei de famílies del govern espanyol va ser una de les normes que van patir l'avançament electoral a Espanya el maig del 2023. De fet, el text continua al Congrés dels Diputats, on s'està tramitant per la via d'urgència. Per mirar de fer passos endavant, però, l'executiu espanyol va aprovar un reial decret l'estiu de l'any passat en què es recollia una de les mesures de la llei per facilitar la conciliació: el permís de vuit setmanes de què pares i mares poden gaudir de manera continuada o interrompuda fins que l'infant faci vuit anys.

Des del 30 de juny ja es poden demanar els nous permisos per conciliar feina i família que finalment el govern espanyol ha aprovat via decret. Inicialment, aquestes mesures s'havien d'incloure dins de la llei de família, però l'avançament de les eleccions per part de Pedro Sánchez al 23 de juliol va fer que aquesta normativa quedés aturada. Els nous permisos s'inclouran en el que es coneix com a Estatut dels Treballadors, que és la llei que regula les relacions laborals a l'estat espanyol.