Lluís Tort és catedràtic de fisiologia de la Universitat Autònoma de Barcelona, degà del Col·legi de Biòlegs de Catalunya, expresident de la Societat Catalana de Biologia i membre de diverses societats científiques internacionals. Amb més de 200 treballs publicats, és expert en investigació sobre l’estrès i la immunodepressió en peixos.

"Res del que he fet a la universitat m'ha servit a la feina". "A l'oficina em demanen tasques que no he fet mai". "No compleixo amb les competències del que demanen les ofertes laborals del meu sector"... Aquests són només alguns dels exemples del que molts universitaris viuen quan acaben els estudis i intenten entrar al mercat laboral. Ara, però, sembla que la Universitat Oberta de Catalunya (UOC) ha trobat una manera de disminuir –si més no de manera progressiva– la distància que hi ha entre el que s'estudia a les facultats i el que després es demana per obtenir un lloc de treball dintre el sector que s'ha estudiat. Des de principis d'any la UOC ha començat a fer servir una eina que ajuda els directors de graus i màsters (els professors responsables de decidir què s'inclou en el programa formatiu que reben els universitaris) a detectar quines competències i perfils demanen les empreses per tal d'incorporar-ho al temari que s'ensenya a les aules.