<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:dcterms="http://purl.org/dc/terms/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"  xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" version="2.0">
  <channel>
    <title><![CDATA[Ara.cat - Philip Morris International]]></title>
    <link><![CDATA[https://www.ara.cat/etiquetes/philip-morris-international/]]></link>
    <description><![CDATA[Ara.cat - Philip Morris International]]></description>
    <language><![CDATA[es]]></language>
    <ttl>10</ttl>
    <atom:link href="http://www.ara.cat:443/rss-internal" rel="self" type="application/rss+xml"/>
    <item>
      <title><![CDATA[Philip Morris International, compromesos a promoure la diversitat de gènere i el lideratge femení]]></title>
      <link><![CDATA[https://www.ara.cat/especials/philip-morris-international-compromesos-promoure-diversitat-genere-lideratge-femeni_1_5178469.html]]></link>
      <description><![CDATA[<p><img src="https://static1.ara.cat/clip/b797bda7-f988-4f8c-8bbf-79f603e07de6_16-9-aspect-ratio_default_0.jpg" /></p><p>Philip Morris International (PMI) ha emprès un camí decidit cap a la diversitat, la igualtat i la inclusió, amb un especial enfocament en el lideratge femení. Encara que actualment Philip Morris continua sent coneguda com una companyia de cigarrets, fa anys que aposta per una transformació sense precedents per deixar enrere el fum. Des de l'empresa asseguren que "no es tracta només de substituir un producte per un altre, sinó que requereix una revisió holística de tot el nostre model de negoci i de la nostra proposta de valor", incloent-hi la forma d'interactuar amb la societat i, també, amb el seu equip. </p>]]></description>
      <dc:creator><![CDATA[Redacció]]></dc:creator>
      <guid isPermaLink="true"><![CDATA[https://www.ara.cat/especials/philip-morris-international-compromesos-promoure-diversitat-genere-lideratge-femeni_1_5178469.html]]></guid>
      <pubDate><![CDATA[Thu, 24 Oct 2024 20:59:49 +0000]]></pubDate>
      <media:content url="https://static1.ara.cat/clip/b797bda7-f988-4f8c-8bbf-79f603e07de6_16-9-aspect-ratio_default_0.jpg" type="image/jpeg"/>
      <media:title><![CDATA[Científica de Philip Morris International, treballant en el laboratori del centre de l'empresa.]]></media:title>
      <media:thumbnail url="https://static1.ara.cat/clip/b797bda7-f988-4f8c-8bbf-79f603e07de6_16-9-aspect-ratio_default_0.jpg"/>
      <subtitle><![CDATA[El 2023 l'empresa va superar les expectatives arribant al 32% de representació femenina en càrrecs directius, un increment significatiu respecte a l'any anterior]]></subtitle>
    </item>
  </channel>
</rss>
