En un pis fosc i estret del carrer d’Alger, al cor de París, Eugène Schueller s’asseu davant els fogons. N’encén un i, ben concentrat, hi posa a escalfar un cassó. Conté una pasta espessa que remena amb cura mentre hi aboca els darrers tocs de mil ingredients. La intuïció li diu que aquest cop sí, que li sortirà bé. És el 1907 i, després de setmanes trencant-s'hi la closca, sent que està a punt de topar amb la fórmula ideal: un producte capaç de tenyir els cabells d’un to uniforme i brillant, sense provocar irritacions ni males olors. Entoma una espàtula i, amb pols quirúrgic, diposita una petita quantitat de la mescla sobre un matxuc de cabells que espera damunt l’escriptori des de fa dies. Només necessita uns segons per confirmar-ho: acaba de crear un tint amb un potencial enorme.

L'augment del nivell del mar, el desgel de les glaceres, l'escalfament dels oceans, les sequeres, les pluges torrencials... L'emergència climàtica està accelerant la degradació dels hàbitats naturals de tots els racons del planeta. Fer-hi front és urgent. Amb aquesta premissa, la companyia líder de bellesa en el món, L'Oréal Groupe, compta amb un full de ruta, L'Oréal for the Future, que fixa els objectius que vol complir la companyia el 2030 en clau de sostenibilitat i cura del planeta. 

Segons l’Organització Internacional del Treball (OIT), el 2024 la taxa d’atur dels menors de 25 anys ha caigut fins al 13% en l'àmbit mundial, la xifra més baixa dels últims quinze anys, llevat d’excepcions. Una d’aquestes és Espanya, que supera el doble i registra un 26,6% de desocupació juvenil. Si ens fixem en els treballadors amb més experiència, les dades al nostre país tampoc són gaire positives. D’acord amb l'últim estudi realitzat per la Fundació Adecco, el 56% de les persones majors de cinquanta anys fa més d'un any que busquen feina i el 75% no ha tingut cap entrevista en els últims sis mesos. Si se’ls pregunta pels motius, el 90% dels majors de cinquanta que estan a l’atur creuen que rebutgen el seu currículum per la seva edat, fins al punt que el 25% prefereix no incloure la seva data de naixement, encara que el 75% restant ho fa per motius de transparència i visibilitat.