Dues dècades de mesuraments no han estat suficients per enderrocar el sostre de vidre a les empreses espanyoles. Segons la 20a edició de l'informe Bretxa salarial i presència de la dona en llocs directius 2026, presentat per ICSA Grupo i EADA Business School, l'alta direcció continua sent un terreny majoritàriament masculí. Tot i que la representació femenina ha passat del 16,9% el 2006 al 18,6% actual, la desigualtat econòmica persisteix i, fins i tot, s'ha agreujat en els nivells de més responsabilitat.