Que des d'aquest any les empreses hagin de retre comptes dels seus plans d'igualtat s'ha traduït en un increment exponencial de les denúncies i les sancions per part de la Inspecció de Treball. Així ho demostren les dades presentades aquest divendres per l'organisme, on s'assenyala que entre el gener i l'abril del 2021 hi ha hagut un 131% més d'actuacions, un 138% més de requeriments i un 166% més d'infraccions en comparació amb el mateix període de l'any anterior. "El legislador li ha donat una eina a Inspecció per actuar en aquesta matèria", ha contextualitzat Luz Bataller, directora d'Inspecció de Treball a Catalunya, en relació amb la norma aprovada el març passat. I, per tant, "s'està actuant més i s'està sancionant més".

Les 1.027 empreses catalanes que tenen entre 150 i 249 treballadors estan obligades per llei a partir d’aquest mes a tenir un pla d’igualtat. Ara bé, cap registre controlarà si aquestes empreses han fet els deures, perquè el govern espanyol encara no ha desenvolupat el decret llei aprovat fa un any amb un reglament, que és el que ha de determinar el contingut del registre.

Inici de la dotzena legislatura catalana, composició de la mesa del Parlament: sis homes i una dona. La flagrant manca de paritat en l'última elecció de l'òrgan rector de la cambra (ara amb una dona més) va ser l'espurna del document que aquest dimarts, dos anys després, ha estat aprovat amb l'aval unànime de tots els grups: el primer pla d'igualtat del Parlament. Impregnar l'organització i funcionament de la institució del principi d'igualtat efectiva entre dones i homes és l'objectiu d'un full de ruta que preveu fins a 84 accions concretes dividides en sis eixos. L'impuls de canvis normatius per garantir la paritat en els òrgans i càrrecs a la cambra n'és una dels més destacades, però també la signatura d'un compromís dels futurs nous diputats contra la discriminació i l'assetjament i la "formació obligatòria" en "prevenció de la violència masclista i la LGTBI-fòbia" per a tots els parlamentaris i el personal de la cambra i dels grups.