<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:dcterms="http://purl.org/dc/terms/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"  xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" version="2.0">
  <channel>
    <title><![CDATA[Ara.cat - igualtat retributiva]]></title>
    <link><![CDATA[https://www.ara.cat/etiquetes/igualtat-retributiva/]]></link>
    <description><![CDATA[Ara.cat - igualtat retributiva]]></description>
    <language><![CDATA[es]]></language>
    <ttl>10</ttl>
    <atom:link href="http://www.ara.cat:443/rss-internal" rel="self" type="application/rss+xml"/>
    <item>
      <title><![CDATA[Els homosexuals guanyen més? Un informe desmunta l'estereotip]]></title>
      <link><![CDATA[https://www.ara.cat/societat/homosexuals-tenen-mes-diners-informe-desmunta-l-estereotip_1_4871902.html]]></link>
      <description><![CDATA[<p><img src="https://static1.ara.cat/clip/2c4ba415-59ae-4d57-be42-686a275a756b_source-aspect-ratio_default_0.jpg" /></p><p>Qui ho diu, que els homosexuals tenen més diners? El primer informe de la situació socioeconòmica del col·lectiu, fet per la Federació Estatal LGTBI+ (FELGTBI+), assenyala el contrari. Les famílies LGTBI+ ingressen un 18,69% menys que la mitjana de famílies espanyoles. Enfront dels 32.316 euros anuals que cobra una família de mitjana, les famílies LGTBI+ ingressen 26.076 euros.</p>]]></description>
      <dc:creator><![CDATA[Pau Castellote]]></dc:creator>
      <guid isPermaLink="true"><![CDATA[https://www.ara.cat/societat/homosexuals-tenen-mes-diners-informe-desmunta-l-estereotip_1_4871902.html]]></guid>
      <pubDate><![CDATA[Wed, 29 Nov 2023 15:57:41 +0000]]></pubDate>
      <media:content url="https://static1.ara.cat/clip/2c4ba415-59ae-4d57-be42-686a275a756b_source-aspect-ratio_default_0.jpg" type="image/jpeg"/>
      <media:title><![CDATA[Orgull LGTBIQ+]]></media:title>
      <media:thumbnail url="https://static1.ara.cat/clip/2c4ba415-59ae-4d57-be42-686a275a756b_source-aspect-ratio_default_0.jpg"/>
      <subtitle><![CDATA[Les famílies LGTBI+ ingressen quasi un 20% menys que la mitjana espanyola]]></subtitle>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[El miratge de l'ascensor social a Espanya]]></title>
      <link><![CDATA[https://www.ara.cat/economia/miratge-ascensor-social-espanya_1_4377425.html]]></link>
      <description><![CDATA[<p><img src="https://static1.ara.cat/clip/bfdc5a92-2802-4ca0-b1d0-fe15364a971a_4-3-aspect-ratio_default_1016047.jpg" /></p><p>"Si no arribes a l'objectiu que t'has marcat, és perquè no t'has esforçat prou". Si bé aquest missatge sobrevola constantment la societat, en particular el col·lectiu de joves, el cert és que darrere s'hi amaga una realitat més crua: la de la falta d'igualtat d'oportunitats. En concret, a Espanya és 24 cops més fàcil acabar entre el <em>top 1% </em>–és a dir, entre l'1% de població que té més renda– si es prové d'una família del percentil més alt que si es prové del llindar més baix, és a dir, d'una família amb pocs ingressos.</p>]]></description>
      <dc:creator><![CDATA[Núria Rius Montaner]]></dc:creator>
      <guid isPermaLink="true"><![CDATA[https://www.ara.cat/economia/miratge-ascensor-social-espanya_1_4377425.html]]></guid>
      <pubDate><![CDATA[Sun, 22 May 2022 18:00:24 +0000]]></pubDate>
      <media:content url="https://static1.ara.cat/clip/bfdc5a92-2802-4ca0-b1d0-fe15364a971a_4-3-aspect-ratio_default_1016047.jpg" type="image/jpeg"/>
      <media:title><![CDATA[Sense sostre al Passeig de Gràcia, en una imatge de l'any passat.]]></media:title>
      <media:thumbnail url="https://static1.ara.cat/clip/bfdc5a92-2802-4ca0-b1d0-fe15364a971a_4-3-aspect-ratio_default_1016047.jpg"/>
      <subtitle><![CDATA[Les dones i les províncies del sud són les menys afavorides per aconseguir la millora socioeconòmica]]></subtitle>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Cau el nombre de directives en la postpandèmia]]></title>
      <link><![CDATA[https://www.ara.cat/economia/cau-nombre-directives-postpandemia_1_4375238.html]]></link>
      <description><![CDATA[<p><img src="https://static1.ara.cat/clip/790ffb22-e925-484f-823c-9c82c8f06d94_16-9-aspect-ratio_default_0.jpg" /></p><p>La pandèmia semblava que havia de ser un punt d'inflexió per canviar la manera de treballar aprofitant la irrupció del teletreball, la tecnologia i la flexibilitat horària. Les dades, però, demostren que tot va ser un miratge. El presencialisme ha tornat a l'oficina i això perjudica especialment les dones, sobretot a l'hora d'ocupar llocs de responsabilitat que posen difícil la conciliació. Segons un estudi de l'escola de negocis Eada i del grup Icsa sobre la bretxa salarial presentat aquest dimecres, el nombre de dones directives aquest any respecte al passat ha baixat dos punts després d'una tendència a l'alça des del 2016. Concretament, gairebé un 17% del total de directius a Espanya són dones, mentre que l'any passat el percentatge estava a tocar del 19%. A banda de la baixada, el més preocupant és que la xifra continua per sota del 19,5% assolit el 2008, tot i les polítiques de conscienciació que s'han fet en l'última dècada.  </p>]]></description>
      <dc:creator><![CDATA[Elisabet Escriche]]></dc:creator>
      <guid isPermaLink="true"><![CDATA[https://www.ara.cat/economia/cau-nombre-directives-postpandemia_1_4375238.html]]></guid>
      <pubDate><![CDATA[Wed, 18 May 2022 13:39:16 +0000]]></pubDate>
      <media:content url="https://static1.ara.cat/clip/790ffb22-e925-484f-823c-9c82c8f06d94_16-9-aspect-ratio_default_0.jpg" type="image/jpeg"/>
      <media:title><![CDATA[La CNMV Vol un 30% de directives al 2020.]]></media:title>
      <media:thumbnail url="https://static1.ara.cat/clip/790ffb22-e925-484f-823c-9c82c8f06d94_16-9-aspect-ratio_default_0.jpg"/>
      <subtitle><![CDATA[Només un 17% de dones ocupen aquests càrrecs, un percentatge inferior al del 2008]]></subtitle>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[El món d'Arcadi Oliveres]]></title>
      <link><![CDATA[https://llegim.ara.cat/opinio/arcadi-oliveres-pacifisme-anticapitalisme-no-violencia-desobediencia-justicia-social_129_3897045.html]]></link>
      <description><![CDATA[<p><img src="https://static1.ara.cat/clip/8c57dc72-8a2e-4731-99d7-ecff079f2045_16-9-aspect-ratio_default_0.jpg" /></p><p>Arcadi Oliveres és transparent. El seu univers ideològic gira al voltant de cinc conceptes: anticapitalisme, pacifisme, justícia social, desobediència, esperança. Els seus referents de joventut van ser Xirinacs -professor seu als escolapis-, Joan Gomis -president de Justícia i Pau durant 25 anys- i Frederic Roda -fundador de la Universitat per la Pau-. A la Facultat d’Econòmiques va tenir de mestres el deixeble de Vicens Vives Jordi Nadal, el marxista Manuel Sacristán i el liberal Fabià Estapé. Potser no tothom sap que el pare d’Oliveres era un petit empresari: "La primera consciència anticapitalista em va néixer en el moment de ser empresari, quan vaig heretar l’empresa del meu pare", que ja no anava bé i que ell va tancar. Defensor del cooperativisme i de la banca ètica, practica fa anys l’objecció fiscal contra la despesa militar i rebutja el consumisme depredador. És un profeta laic que ha combinat acció i pensament, i així es reflecteix al llibre ‘Paraules d’Arcadi’ (Angle), escrit amb Mar Valldeoriola.</p>]]></description>
      <dc:creator><![CDATA[Ignasi Aragay]]></dc:creator>
      <guid isPermaLink="true"><![CDATA[https://llegim.ara.cat/opinio/arcadi-oliveres-pacifisme-anticapitalisme-no-violencia-desobediencia-justicia-social_129_3897045.html]]></guid>
      <pubDate><![CDATA[Thu, 11 Mar 2021 09:37:21 +0000]]></pubDate>
      <media:content url="https://static1.ara.cat/clip/8c57dc72-8a2e-4731-99d7-ecff079f2045_16-9-aspect-ratio_default_0.jpg" type="image/jpeg"/>
      <media:title><![CDATA[ARCADI OLIVERES]]></media:title>
      <media:thumbnail url="https://static1.ara.cat/clip/8c57dc72-8a2e-4731-99d7-ecff079f2045_16-9-aspect-ratio_default_0.jpg"/>
      <subtitle><![CDATA[]]></subtitle>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Les empreses tindran sis mesos per adaptar un registre retributiu de quant cobren homes i dones]]></title>
      <link><![CDATA[https://www.ara.cat/economia/empreses-estaran-obligades-treballadors-registre_1_2560873.html]]></link>
      <description><![CDATA[<p><img src="https://static1.ara.cat/clip/4b3d9b92-79b4-45a4-b5ec-2daf881ea5a2_16-9-aspect-ratio_default_0.jpg" /></p><p>"A partir d'ara s'ha acabat que un home i una dona puguin tenir sous diferents en el mateix lloc de treball", ha assegurat de manera contundent la ministra de Treball, Yolanda Díaz, durant l'anunci de les dues noves normatives que pretenen acabar amb la bretxa salarial a les empreses i impulsar la igualtat en l'àmbit laboral, aprovades en el consell de ministres d'aquest dimarts.</p>]]></description>
      <dc:creator><![CDATA[Núria Rius Montaner]]></dc:creator>
      <guid isPermaLink="true"><![CDATA[https://www.ara.cat/economia/empreses-estaran-obligades-treballadors-registre_1_2560873.html]]></guid>
      <pubDate><![CDATA[Tue, 13 Oct 2020 10:45:09 +0000]]></pubDate>
      <media:content url="https://static1.ara.cat/clip/4b3d9b92-79b4-45a4-b5ec-2daf881ea5a2_16-9-aspect-ratio_default_0.jpg" type="image/jpeg"/>
      <media:title><![CDATA[La ministra de Treball, Yolanda Díaz, durant la roda de premsa posterior al consell de ministres d'aquest dimarts.]]></media:title>
      <media:thumbnail url="https://static1.ara.cat/clip/4b3d9b92-79b4-45a4-b5ec-2daf881ea5a2_16-9-aspect-ratio_default_0.jpg"/>
      <subtitle><![CDATA[Les sancions si no s'acompleix la nova normativa poden arribar als 187.000 euros]]></subtitle>
    </item>
  </channel>
</rss>
