Si una cosa afecta el gruix dels treballadors a l'Estat és el conveni col·lectiu, és a dir, el pacte al qual arriben els representants dels empleats (normalment a través dels sindicats) i els dels empresaris (mitjançant les patronals) sobre les condicions de treball, com ara l'establiment i la distribució de la jornada, el salari o el procediment a seguir en cas de discrepància entre treballador i empresa. Ara, el ministeri de Treball ha actualitzat i publicat xifres sobre l'abast concret d'aquest tipus d'acord donant a conèixer la seva taxa de cobertura o protecció: un 91,8% dels treballadors de tot l'Estat l'any 2023, segons dades publicades aquest dimecres a la tarda.

Han estat més de tres anys de negociació per millorar les condicions salarials i laborals. No era fàcil: és un sector que ha estat a l'ull de l'huracà per la situació d'alguns dels seus treballadors: amb horaris intempestius i salaris baixos en alguns casos. De fet, la patronal, que presideix l'exministra del PSOE Elena Salgado, va arribar a justificar durant la negociació que en "casos puntuals" calia regular les jornades de 12 hores per poder respondre a alguns projectes "complexos", una proposta que els sindicats van rebutjar de ple i que fins i tot va arribar a suspendre sine die la negociació.

Els pròxims mesos, en molts sectors de l'economia es viurà una negociació aferrissada. El bloqueig de molts convenis col·lectius, després del xoc pandèmic i enmig d'un context inflacionista, deixa pas a un final d'any de xoc entre sindicats i patronals per aconseguir renovar aquests pactes amb un increment salarial que compensi la pèrdua de poder adquisitiu dels treballadors. Aquesta és una guia pràctica sobre com funcionen els convenis, quines condicions laborals regulen i com consultar-los per comprovar si l'empresa els aplica correctament.

La inflació puja, però els salaris no tant. Aquesta és la conclusió que s'extreu de l'Estadística de Convenis Col·lectius que cada mes publica el ministeri de Treball. "El conflicte està servit", advertien fa una setmana els sindicats majoritaris, CCOO i UGT, davant la pèrdua de poder adquisitiu dels treballadors. El cert és que les revisions salarials que es pacten a través d'un conveni s'han situat en un 2,45% de mitjana fins al juny, una xifra un pèl superior a la revisió registrada fins al maig (2,42%), però molt per sota de la inflació general del sisè mes de l'any (10,2%), així com de la subjacent (5,5%).

Després de nou dies de vaga dels treballadors del sector del metall de Cadis, els sindicats majoritaris (CCOO i UGT) han ratificat amb la patronal un preacord sobre el salari del conveni col·lectiu, la pedra angular durant tota la negociació, i que afecta uns 20.000 treballadors. Després de més de deu hores de reunió, aquest dimecres al vespre es va consensuar un text en què es recull un augment fix del salari d'un 2% durant els pròxims tres anys. Ara bé, a partir del mes de gener si l'IPC real supera aquest 2% s'afegiria a la retribució el 80% del que creixi la inflació un cop es conegui la dada. Això passaria tant aquest 2021, com el 2022 i el 2023.

“Demà aprovarem la reforma laboral, que serà extremadament agressiva. Amb flexibilitat en la negociació col·lectiva, i també reduirà la indemnització per acomiadament. Ja ho veurà, serà una veritable modificació”. Així explicava el febrer del 2012 l’aleshores ministre d’Economia, Luis de Guindos, al comissari d’Economia europeu, Olli Rehn, la normativa laboral elaborada pel PP que entraria en vigor l'endemà. Gairebé deu anys després, el govern espanyol ha entomat el compromís de “derogar-la”, tal com es recollia en l’acord de coalició firmat el desembre del 2019 entre el PSOE i Unides Podem. Això, però, no vol dir tornar a l'escenari laboral previ al de la reforma del PP, sinó desmuntar-ne, de moment, els anomenats “elements més lesius”. 

El salari brut dels treballadors catalans va ser de 24.040,13 euros anuals el 2020, un 5,2% superior al sou mitjà espanyol, que va ser de 22.837,59 euros, segons dades publicades aquest dimecres per l'Institut Nacional d'Estadística (INE).

El 98% dels treballadors d'Amazon han secundat aquest dimecres la primera de les dues jornades de vaga al centre logístic de San Fernando, segons ha assegurat Comissions Obreres. El sindicat ha afirmat que la convocatòria "està sent un èxit total" durant els primers torns al magatzem, ja que "pràcticament tota la plantilla ha secundat la vaga". A més, valoren que la plantilla de les empreses temporals també ha participat a la vaga "de manera massiva, amb una presència gairebé testimonial de treballadors de les ETT".

Ja fa més d'un mes que el Tribunal Suprem va dictar sentència en contra d'un dels aspectes clau de la reforma laboral del govern de Mariano Rajoy: els convenis col·lectius no poden vèncer. Però l'executiu central continua donant llargues a fer-ne una valoració. Preguntada aquest dimecres per aquest aspecte durant la sessió de control al Congrés, la vicepresidenta de l'executiu central, Soraya Sáenz de Santamaría, ha dit que no en faran una valoració fins un cop es publiqui definitivament la sentència, perquè "és el que exigeix el rigor".

La pujada salarial mitjana pactada en els convenis col·lectius registrats fins al febrer d'aquest any va arribar al 0,60%, la mateixa quantitat que el passat mes de gener i que la registrada un any enrere, segons dades provisionals del Ministeri d'Ocupació. Els sous, doncs, van mantenir una tendència a moderació en l'arrencada del 2014.

"És la primera vegada que abans d'una manifestació ja hem aconseguit una part dels objectius". Amb aquesta frase, el secretari general de la UGT de Catalunya, Josep Maria Álvarez, ha resumit l'estat d'ànim que es barrejava entre els manifestants en la concentració que ha reunit a Barcelona més de 15.000 persones (segons les dades dels sindicats) per reivindicar el desbloqueig definitiu de desenes de convenis col·lectius.

Les vagues i mobilitzacions repartides per Catalunya aquest dijous per desbloquejar la negociació dels convenis col·lectiva entre sindicats i patronals es mantenen per forçar les patronals catalanes a subscriure com més aviat millor l'acord de Madrid i prorrogar els convenis amb més risc de caducar properament.

Les patronals CEOE i Cepyme i els sindicats CCOO i UGT han arribat a un preacord per prorrogar els convenis col·lectius amenaçats de desaparèixer el 8 de juliol, segons estipulava la nova reforma laboral.