“Com cada any, a l’oficina tenim veritables problemes i discussions per la temperatura de l’aire. Alguns companys tenen fred i uns altres estem ofegats de calor i comença a ser una amenaça per a la convivència a la feina."

Després de molts confinaments, el ritme de vida ha tornat a la normalitat. Es tornen a celebrar casaments, els comensals omplen els restaurants i els centres comercials estan plens de nou. L’única excepció són les oficines. Qualsevol dia del passat mes d'agost, l’oficina mitjana no atreia més que un terç dels seus empleats, amb una presència més habitual d’una quarta part.

Anar a l'oficina al mateix lloc on es fa la compra. Això ja és possible a Barcelona. Indicesa -societat de la família Sanahuja- i Savills han obert un coworking, un espai flexible d’oficines, en un dels edificis més emblemàtics de la part alta de la ciutat, a la Diagonal, on hi ha el centre comercial L’Illa. Però l’immoble amaga molt més que botigues, restauració i un gran supermercat. També hi ha les oficines d’importants empreses, un hotel, un gran aparcament i, fins i tot, una coneguda discoteca.

La Lorena fa set anys que intenta regularitzar els papers de la seva mare. Ella va arribar fa setze anys de Colòmbia i certifica que, ens els últims temps, tramitar la documentació per obtenir el NIE s’ha convertit gairebé en una quimera. “Sempre hi posen moltes traves i demanen molts documents que no són necessaris. Abans no havies de fer tants procediments, tots tenim dret a tenir una vida tranquil·la”, reivindica la noia, que fa una llista dels greuges que pateixen els membres de la seva família que no tenen papers. “La meva mare no pot obtenir el carnet de conduir, ni estudiar ni treballar ni llogar un pis. La meva germana, que té dos fills menors, ha hagut de renunciar a les excursions escolars perquè no tenen documentació. No hi ha dret que els menors també hagin de patir d’aquesta manera. És lamentable i penós”.

La pandèmia pot provocar canvis fonamentals i alterar la manera com es dissenyen els espais de treball. A curt termini podem esperar més desinfectant per a les mans i menys taules compartides. Moltes persones estan a setmanes vista, si no mesos, de tornar a les oficines i recuperar una mica la rutina de feina habitual. Després dels recents anuncis d’aturades de l’activitat i permisos laborals, molts es pregunten si tindran feina un cop es calmin les aigües.

Es calcula que cada dia arreu del món hi ha 3.000 milions de persones que van a treballar, i d’aquestes, 2.900 milions intenten evitar el fet de mantenir una conversa amb els seus companys.

Els carrers deserts, el sol de justícia i les xarxes socials bullint amb les últimes imatges de les vacances dels amics. Treballar a l'estiu no sempre és fàcil. Per començar, la calor intensa no ajuda a rendir com la resta de l'any. O com a mínim això és el que va concloure un estudi fet per l'Escola de Salut Pública de la Universitat de Harvard, que assegurava que les altes temperatures causen fatiga, esgotament físic i un menor rendiment intel·lectual.

“Vaja! Aquí us falten unes quantes prestatgeries, oi?” Aquesta va ser la primera reacció de Carol Garcia quan va arribar a la redacció de l’ARA per a aquesta entrevista. Fa quatre anys Garcia va capgirar la seva vida laboral i es va convertir en organitzadora professional: una mena de Marie Kondo (La màgia de l’ordre, 2015) catalana que s’ha especialitzat a millorar l’eficiència i la productivitat dels treballadors i les empreses a través de la creació de sistemes organitzatius.

Sens dubte, l’estrella dels actes que el Barça celebra aquests dies a Nova York amb motiu de l’obertura d’una oficina pròpia a Manhattan, ha estat Ronaldinho. La vintena d’aficionats que feia guàrdia dimarts a la porta del 250 de Park Avenue, on el club ha obert la seu, s’hi van acostar, sobretot, per veure el brasiler (que va marxar per la porta del darrere) i també els nanos de l’Escola 129 del Bronx, on el club va presentar un acord de col·laboració amb el departament d’Educació de Nova York mitjançant el projecte JocNet, corrien darrere el Gaúcho per fer-s’hi fotos o demanar-li autògrafs.

Cada vegada més treballadors alemanys es mostren a favor de la presència de gossos a l'oficina per reduir l'estrès, alhora que augmenta també la disposició entre els empresaris a acceptar aquests animals de companyia a la feina, en vista dels beneficis que aporten. Aquesta és la principal conclusió del primer estudi representatiu sobre el tema realitzat pel portal demoscòpic Statista.