Va entrar a treballar a la Torre Glòries el gener del 2019. A través d’una oferta de feina que havia arribat a un company. Dos anys després, el maig del 2021, el Jerome –nom fictici– va agafar la baixa per estrès posttraumàtic. És un dels moderadors de continguts de Facebook, contractat per l’empresa CCC Barcelona Digital Services, que va dir prou –en total són 400, segons La Vanguardia– per la duresa dels continguts que han d’analitzar. Des de violacions a suïcidis, passant per agressions sexuals a nadons, actes de terrorisme o zoofília. Fa un mes la Seguretat Social va donar-li la incapacitat permanent absoluta. No pot treballar a causa de les conseqüències del que cada dia havia de visualitzar i analitzar per a Facebook (Meta).

Són les cinc de la tarda i a l’escriptori replet de tasques a mig acabar hi apareix el primer paquet de galetes del dia. No serà l’últim. Les oficines -i els espais de treball en general- són terreny adobat per als mals hàbits alimentaris, i les llargues jornades laborals sovint fan que els treballadors consumeixin aliments ràpids però poc saludables per estalviar temps. Contra les bosses de patates i els refrescos ensucrats, l’empresa catalana Refruiting es va llançar fa quatre anys a les subscripcions de caixes de fruita perquè les empreses rebin snacks .

Els treballadors de Gallina Blanca han convocat vaga indefinida a partir del 19 de febrer per protestar contra el tancament de la planta de Sant Joan Despí. Agroalimen va comunicar a la plantilla, formada per 43 empleats, el cessament de la fàbrica i el trasllat de la producció a Osca el 6 de desembre passat.

Els treballadors fan de mitjana 17 minuts d'absentisme laboral al mes. En canvi, treballen 45 minuts mensuals d'hores extres no pagades. Són dades de l'estudi 'L'absentisme laboral', presentat aquest dimarts pel sindicat CCOO. Tenint en compte aquestes dades, el sindicat assegura que les empreses deixen de pagar a cada treballador una mitjana de 28 minuts mensuals. Per al sindicat, "l'absentisme real és un problema residual que no té l'envergadura que els empresaris intenten denunciar".

El jutge social 21 de Barcelona ha condemnat Privalia a readmetre i indemnitzar un extreballador a qui va acomiadar per faltar al seu lloc de treball de forma freqüent, ha informat en un comunicat el Col·lectiu d'Advocats Ronda. Aquesta destitució va venir motivada perquè a la dona del treballador se li va diagnosticar un càncer de mama. Davant aquesta situació, l'home va utilitzar diferents dies de festa i va demanar permisos per acompanyar-la al metge.

Un jurat popular ha declarat culpable d'assassinat el treballador acusat de matar el seu excap en un polígon d'Esparreguera el 2014. Els membres del tribunal popular consideren que va actuar amb acarnissament i traïdoria perquè el va apunyalar fins a 40 vegades. L'home s'havia defensat al judici assegurant que va actuar en defensa pròpia durant una baralla amb l'empresari i va definir les ganivetades com a "punxadetes sense mala llet".

Vuvuzeles, crits, petards i xiulets. El lema dels treballadors del metro de Barcelona a la manifestació d'aquest dimarts a la plaça Urquinaona –'Colau, escucha, el metro está en lucha'– era gairebé inaudible entre el soroll de la multitud que cridava en la marxa per via Laietana. "Boti, boti, boti, esquirol el qui no boti", insistien els treballadors, concentrats per protestar per la congelació de sous i la precarietat laboral. La vaga ha obligat a reduir el servei de metro a la capital catalana entre les 10.00 i les 15.00 hores.

Vídeo elaborat per Amnistia Internacional sobre les pèssimes condicions de vida i laborals dels treballadors immigrants a Qatar.