La capsa de Pandora la va obrir un correu electrònic intern que van enviar als seus caps els auditors júniors de segon any que treballen a la seu de Barcelona de la consultora EY i que va córrer com la pólvora per tota la companyia, que a Espanya compta amb una plantilla de gairebé 5.000 treballadors. El correu, fet públic pel diari El País, denunciava setmanes laborals d’aquests empleats de 84 hores (l’equivalent a 12 hores al dia de dilluns a diumenge o a 16 hores de dilluns a divendres), i tot per sous de 24.000 euros l’any (uns 1.300 euros per 14 pagues). L’escrit inclou denúncies com aquesta: “Hem treballat fins a altes hores de manera continuada de dilluns a diumenge per aconseguir tirar endavant una feina que en cap moment se’ns ha valorat com es mereix”. O aquesta altra: “Hem decidit que és el moment d'intervenir i alçar la veu contra unes condicions laborals que considerem que disten molt de ser les mínimes acceptables”.

Els auditors de segon any de la consultora EY de la seu de Barcelona, que tenen entre 23 i 25 anys, han dit prou a treballar fins a 84 hores a la setmana (l'equivalent a 12 hores al dia de dilluns a diumenge) per 24.000 euros a l'any. Segons avança el diari El País aquest dimarts, una trentena d'auditors han fet saber el seu cansament i malestar per aquestes jornades interminables als seus caps a través d'una queixa col·lectiva enviada per correu electrònic. El rotatiu concreta que el missatge va ser enviat dijous passat als socis de l'oficina de Barcelona i exposava, a més del cansament, la falta de personal, la rotació de plantilla exagerada o uns terminis d'entrega que són impossibles de complir. I tot plegat per un salari de 24.000 euros a l'any.

“Ara no veurem grans escàndols, les vergonyes surten en els moments de crisi: quan baixa l’aigua, es posen al descobert les misèries”. Qui parla és Frederic Borràs, tota una vida en l’exercici de l’auditoria, soci director de KPMG a Catalunya, Balears i Andorra durant 36 anys i amb un plec gairebé interminable de càrrecs i honors relacionats amb la seva feina. Aquest especialista presenta El reto de mejorar la calidad de la auditoría i va atendre l’ARA per explicar les carències d’una professió que els escàndols empresarials han posat en el punt de mira. L’últim (després dels històrics casos d’Enron, als Estats Units, o Parmalat, a Itàlia), és el cas Bankia.

“L’objectiu dels auditors no és anar a la recerca de fraus”. Això ho va dir Emilio Álvarez, soci a Barcelona d’una important multinacional del sector de l’auditoria de comptes, i ho va corroborar el degà del Col·legi d’Economistes, Joan B. Casas, en una jornada sobre la responsabilitat penal dels auditors organitzada per l’entitat. Ara, també reconeixen que de vegades fent la seva feina, se’n troba algun, de frau. I davant d’aquesta situació, el professional ha de saber com actuar. Perquè, a més, l’última llei d’auditoria, que va entrar en vigor aquest estiu, introdueix un important canvi en la funció d’aquests professionals. Ja no es limita a les proves substantives, és a dir, els números del balanç i el compte de resultats. Han d’anar més enllà i advertir dels possibles riscos d’una empresa. I dins dels riscos no només hi ha els econòmics. També n’hi ha d’altres naturaleses, com mediambientals i, fins i tot, penals. Això és un canvi de paradigma que exigeix també un canvi de mentalitat dels professionals.

El govern espanyol va ajornar divendres passat l'aprovació de l'oferta pública de venda (OPV) per treure a borsa el 28% del gestor d'aeroports Aena. Els coordinadors d'aquesta OPV han enviat una carta on alerten que si aquesta setmana no es resolen els problemes detectats pel ministeri, serà impossible complir el calendari de treure Aena a Borsa aquest 2014.