<![CDATA[Ara.cat - ultraactivitat]]> 10 <![CDATA[La patronal catalana acusa els sindicats de no respectar la reforma laboral]]>

La patronal catalana Foment de Treball ha acusat aquest matí els sindicats de fer pressió a les taules negociadores per mantenir clàusules d'ultraactivitat indefinida a la majoria de convenis. Aquesta clàusula evita que el conveni caigui i els treballadors quedin desprotegits un cop caduca el pacte o mentre duren les negociacions per fer-ne un de nou. L'última reforma laboral del PP, del 2012, eliminava la ultraactivitat indefinida i donava un any de marge a l'empresa i als treballadors per arribar a un nou acord.

]]> <![CDATA[Clatellada del Tribunal Suprem contra un aspecte clau de la reforma laboral]]>

El Ple de la Sala Social del Tribunal Suprem ha dictat una sentència en la qual determina que els drets laborals pactats en un conveni col·lectiu es mantenen tot i expirar la seva vigència, ja que entén que passen a convertir-se en drets individuals dels treballadors. Amb aquesta interpretació deixa sense efecte un aspecte de la reforma laboral del PP el 2012, que va limitar la "ultraactivitat" (vigència dels convenis caducats) a només un any.

]]> <![CDATA[Els treballadors de Farggi fan vaga per la retallada de sou després de perdre el conveni]]> Els 200 treballadors de la planta de gelats Farggi han començat aquest dimecres una vaga de 48 hores per denunciar la reducció de sou i condicions laborals que els ha anunciat l'empresa després que el conveni estatal del sector hagi caducat sense que se n'hagi pactat un de nou.

]]> <![CDATA[L'Audiència Nacional avala la pròrroga dels convenis pactats abans de la reforma laboral]]> L'Audiència Nacional ha sentenciat que les condicions laborals dels treballadors plasmades en convenis col·lectius que es van pactar abans de la reforma laboral tenen vigència més enllà de la caducitat que fixa la nova reforma laboral.

]]> <![CDATA[Què vol dir la 'ultraactivitat' dels convenis col·lectius?]]> La ultraactivitat d'un conveni col·lectiu es pot entendre com la vigència que té més enllà de la data en què se n'hagi pactat el venciment. La nova llei laboral limita aquesta ultraactivitat a un any, que vol dir que si després de 12 mesos d'haver caducat no n'hi ha un de nou, l'antic desapareix.

]]> <![CDATA[Què puc fer si ha caducat el meu conveni col·lectiu?]]> L'aplicació de la ultraactivitat dels convenis col·lectius que fixa la reforma laboral ha fet que des d'aquest dilluns milers de treballadors hagin vist com caducava el marc que els garantia drets i condicions laborals i s'hagi obert un escenari ple d'interrogants sobre què pot passar a partir d'ara.

]]> <![CDATA[El Govern xifra en 14 els convenis sectorials d'àmbit català que han caducat]]> Un total de 14 convenis sectorials han perdut la seva vigència a Catalunya aquest dilluns per l'aplicació del principi d'ultraactivitat, que limita a un any el termini de pròrroga per negociar un conveni que hagi caducat, cosa que significa que 74.475 treballadors han perdut aquesta cobertura.

]]>