Dilluns passat els treballadors de la start-up Groupalia van arribar a la seva oficina de Vilanova i la Geltrú i es van trobar un escenari poc habitual. Algú s’havia endut ordinadors, cadires, taules i, fins i tot, objectes personals durant el cap de setmana. Per l’oficina encara hi voltava algun tècnic informàtic de guàrdia, que va ser l’encarregat de comunicar a la presidenta del comitè d’empresa que el contracte de lloguer de l’espai s’estava a punt de liquidar. En l’última setmana, l’empresa ha acomiadat a través d’un burofax pràcticament tots els seus treballadors -només hi ha quedat un informàtic-, als quals encara deu tres nòmines del salari. Alguns ni tan sols van haver d’esperar la temuda carta. Van rebre la notícia quan la Seguretat Social els va comunicar que els havien donat de baixa, tal com va avançar l’ARA aquesta setmana.

L'empresa de compra col·lectiva LetsBonus ha comunicat avui als seus treballadors la seva intenció d'emprendre un ajust de plantilla que podria afectar a la meitat de la seva plantilla a Espanya, integrada per 200 persones. Aquest és un exemple més de com els portals d'ofertes lluiten per sobreviure l'esclat de la bombolla que han patit en els darrers anys.

L'actual equip directiu de LetsBonus, format per Juan Luis Rico (conseller delegat) i Joan Pina (director financer), ha adquirit els actius de la companyia a Espanya, Portugal, Itàlia i Xile, fins ara en mans del grup Living Social, que havia comprat el negoci fa tres anys.