L'Institut Català de Salut engega un 'pla de gestió de persones' als hospitals públics

BarcelonaL'Institut Català de la Salut (ICS) del Departament de Salut farà canvis en les estructures organitzatives dels hospitals públics i els ambulatoris de Catalunya a partir d'aquest any amb l'objectiu de fer-les "més flexibles i adaptables als canvis". Segons ha informat l'ICS, del qual depenen els centres sanitaris públics, aquest nou 'pla de gestió de persones' es durà a terme per adequar les estructures organitzatives dels centres "a la realitat del 2015 i donar més protagonisme als professionals dins de l'organització".

L'ICS ha assegurat que els canvis es duran a terme sempre amb la participació dels equips directius "i els professionals de tot el territori". Entre d'altres coses, el pla també pretén identificar els llocs clau dins dels centres de l'ICS, on "es valorarà la idoneïtat de l'actual sistema de reconeixement igualitari que perceben tots els comandaments de l'organització".

Segons fonts de l'ICS, el pla, que es pretén implantar entre el 2015 i el 2016, busca millorar la gestió de les persones que treballen en l'empresa pública més gran de Catalunya. Un dels objectius és "identificar i potenciar el talent dels professionals i, alhora, incrementar el seu grau de motivació i de compromís amb la institució".

El pla vol implementar de manera progressiva "la cultura de l'avaluació i del treball per processos com eines de millora contínua i de satisfacció dels usuaris i dels professionals". "Es tracta de fer un plantejament diferent en les dinàmiques organitzatives perquè predominin l'enfocament d'equip i l'autogestió, i on la planificació, l'execució i el control dels processos s'integrin tan a prop com sigui possible de l'usuari", han especificat les mateixes fonts.

Per a això, l'ICS repensarà l'estructura organitzativa existent, implantarà sistemes de gestió per competències vinculats a resultats i dotarà la institució de nous sistemes d'informació i de comunicació que permetin la gestió integral de la persona i compartir el coneixement. Ja durant aquest any 2015, l'ICS preveu redefinir les estructures organitzatives actuals, per la qual cosa revisarà l'Ordre del 1985, ja revisada l'any 1992, que defineix l'estructura organitzativa dels hospitals i de l'atenció primària.

També es revisarà l'Ordre del 2006 que regula les gerències territorials i es definirà "un mapa organitzatiu de llocs estratègics i d'alt impacte" dins de l'ICS en aspectes de gestió assistencial, clínica i organitzativa. L'ICS vol també canviar la gestió en la selecció de personal i la promoció interna, la formació, la compensació i la carrera professional i, entre d'altres coses, impulsar un programa de desenvolupament de coneixements i competències relacionats amb el lideratge i la gestió, dirigit a directius i comandaments.