PÍNDOLA LEGAL

Porno i Facebook? Acomiadament!

El Tribunal Superior de Justícia d’Extremadura ha confirmat l’acomiadament procedent d’un treballador d’un hotel amb 20 anys d’antiguitat per mirar a l’ordinador de l’empresa durant la jornada laboral pornografia i Facebook. No és el primer cas d‘aquest tipus i cada vegada són més freqüents les sancions per utilitzar els mitjans posats a disposició dels treballadors per a fins no “gaire” laborables.

La qüestió essencial: acreditar per part de l’empresa que s’havia informat l’empleat que no podia utilitzar en horari laboral els equips tècnics per a qüestions particulars. Ja són moltes les entitats que en el contracte informen d’aquesta ordre expressa.

Si tens una empresa, et convé reflectir-ho. Si ets treballador, et convé llegir aquestes clàusules addicionals, tan estimulants, per saber si la teva empresa no tolera que puguis veure pornografia a l’ordinador o passar-te una bona estona xatejant amb els teus amigots durant la jornada laboral.

Per alguns serà una ordre molt dura, per altres serà de sentit comú. Tu què n’opines?

Més continguts de