La posició de la dona al mercat laboral espanyol és de les pitjors de l'OCDE

MadridEspanya està situada a la part baixa dels països de l'OCDE en matèria d'integració de la dona al mercat laboral. Espanya ocupa la posició vint-i-tresena de 27 països en una classificació liderada pels països nòrdics (Noruega, Dinamarca i Suècia), segons l'índex PwC Women in Work, que s'ha fet públic aquest divendres amb motiu de la celebració, demà, del Dia Internacional de la Dona Treballadora.

Segons l'informe, Espanya, que empitjora la seva posició en comparació amb l'any anterior com a conseqüència de l'increment de la diferència salarial, la dona representa el 60% dels universitaris i el 45% del mercat laboral, però hi ha un desequilibri entre aquestes xifres i el paper en els càrrecs directius.

S'ha augmentat la presència de les dones en direccions funcionals, ja que ha passat d'un 19% a un 22% aquests últims dos anys. També s'ha incrementat el nombre de conselleres, que passa d'un 11% el 2012 al 16% actual, però amb aquest ritme de creixement no es preveu que es pugui arribar a l'objectiu del 40% establert de la llei d'igualtat ni la directiva europea.

L'informe destaca que alguns inversors comencen a qüestionar la falta de diversitat en els consells d'administració. A més, l'estudi indica que les companyies espanyoles cada vegada tenen més consciència de la necessitat d'avançar pel camí de la diversitat de gènere. Assenyala que per fer-ho és essencial gestionar el canvi cultural en l'organització.