PÍNDOLA LEGAL

Donar doblers? No, vacances…

Google permet als seus treballadors que es donin les vacances entre ells. Tot va sorgir quan, per cuidar un familiar, un empleat es va quedar sense dies de permís i un company va proposar a l’empresa donar-li els seus dies de vacances. La tecnològica, que també els agrada innovar en l’aspecte laboral, va acceptar i ho va aplicar a la seva política de personal.

És possible això a Espanya? Doncs no, almanco des del punt de vista legal. Per descomptat, la normativa ni s’ha plantejat aquesta possibilitat i les vacances són considerades un dret irrenunciable, indisponible i són nuls els pactes per a substituir aquests períodes de descans per altres compensacions. No obstant això, aquesta normativa està pensant en pactes entre empresa i treballador; però, què passa si el pacte és entre treballadors? Pot l’empresa negar-se a aquests acords que, a més, tenen com a fi ajudar un company necessitat? A veure quina “empresa molona” és la primera a activar aquest tipus de convenis. Tinc curiositat per saber què en dirà Inspecció o la Judicatura. Em dónes les teves vacances per a estudiar-ho?

Més continguts de