Amb l'arribada de Marc Murtra a la presidència de Telefónica, la companyia es va fixar com a full de ruta créixer a través de la consolidació del sector de les telecomunicacions a Europa per ser capaç de competir amb el mercat xinès o nord-americà, en què hi ha molts menys operadors. I ara, després de presentar un pla estratègic per als pròxims cinc anys en què ha posat negre sobre blanc –tot i que a grans trets–, les seves intencions, ja mou fitxa per avançar en aquesta cursa de fons: la teleco ultima la compra de Netomnia, el quart operador de xarxes de banda ampla del Regne Unit, per uns 2.000 milions de lliures (2.300 milions d'euros), segons ha avançat el Financial Times.

Vodafone Espanya ha anunciat aquest dimecres un expedient de regulació d'ocupació (ERO) per a 1.198 empleats, el que equivaldria a més d'un terç de la plantilla a tot l'Estat (el 36%). Segons la companyia, la decisió es pren amb l'objectiu de "garantir la viabilitat i competitivitat de l'empresa en el futur", ha assegurat en un comunicat. A Catalunya hi ha actualment 330 empleats de Vodafone Espanya, però fonts de l'empresa asseveren que "no estan desglossades" les dades dels afectats per territoris.

Si hi ha un sector que està vivint un moment de sacsejada és el de les telecomunicacions. Després de la fusió entre Orange i Más Movil (avui MásOrange) o l’aterratge de l’Aràbia Saudita al capital de Telefònica, Vodafone Espanya també se suma als canvis encetant una nova etapa. Tot i que el seu nom no desapareixerà d'un dia a l'altre, la compra per part del fons d'inversió britànic Zegona sí que trastoca la seva estructura i, esclar, els seus plans de futur a l'Estat.

El tauler de joc de les telecomunicacions a Espanya canviarà a partir d’ara. En concret, ho faran les seves peces. Després del vistiplau definitiu de Brussel·les a la fusió entre Orange i MásMóvil, el sector passarà de quatre a tres grans companyies: Movistar (Telefónica), Vodafone i el grup resultant de la fusió entre la francesa i l'espanyola. L'any 2022 totes quatre representaven el 80% de la quota de mercat pel que fa a ingressos minoristes, segons dades de la Comissió Nacional dels Mercats i la Competència (CNMC). El 20% restant queda en mans d'una bateria d'operadors secundaris, popularment anomenats de low cost, que han anat guanyant força els últims anys.

Una empleada de l'empresa de telemàrqueting Konecta a Madrid va morir la setmana passada a la feina mentre atenia trucades telefòniques i la companyia va ordenar als seus companys que seguissin treballant quan el seu cos sense vida encara era a les oficines, segons ha denunciat a través de les xarxes el sindicat CGT i han informat diversos mitjans de comunicació.

La teleoperadora catalana Parlem, liderada per Ernest Pérez-Mas, va tancar el 2022 amb una facturació de 37,9 milions d'euros, cosa que suposa un augment del 68,4% respecte a l'exercici anterior, en què va facturar 22,5 milions d'euros. Amb tot, dos anys després de la sortida a borsa al BME Growth, Parlem encara arrossega pèrdues de 2,2 milions d'euros. Unes pèrdues que s'han reduït respecte a l'any anterior. Segons la companyia, preveuen entrar en cash flow operacional positiu durant el 2023.

Gairebé com un rellotge, cada dècada tenim una nova G al mòbil. El 5G aviat començarà a envellir, i tota l’atenció estarà posada en les espectaculars possibilitats del 6G, sobretot donada la llegenda que les generacions parelles són les més exitoses. Amb cada nova generació, les operadores de telecomunicacions es veuen obligades a realitzar inversions milionàries en infraestructures que vindran a substituir tot allò que ha quedat obsolet. Fent una analogia, desplegar una nova generació equival a substituir una autopista de dades per una altra de més ampla i ràpida. 

Uns 40.000 dels 100.000 teleoperadors que treballen en vendes telefòniques tenen contractes d'obra i servei a Espanya. Aquestes condicions laborals, però, podrien tenir els dies comptats, ja que una sentència de l'Audiència Nacional ha obert la porta a prohibir aquesta contractació temporal i, per tant, que aquests empleats passin a tenir contracte indefinit. Concretament la sala social de l'Audiència Nacional ha decidit aplicar una sentència del Tribunal Suprem i del Tribunal de Justícia de la Unió Europea de finals del 2020 i adaptar el conveni del sector a la normativa europea que prohibeix explícitament la contractació d'obra i servei.