La Generalitat ha publicat el calendari laboral per a l'any 2027, marcat perquè els dies de Nadal i l'1 de maig cauran en dissabte, segons ha informat aquest dimecres l'executiu català en un comunicat. En total hi haurà 12 dies festius més enllà dels diumenges.

L'abril del 2022 va entrar en vigor la gran reforma laboral de Yolanda Díaz. La ministra de Treball va prometre que les noves mesures afavoririen una transformació profunda del mercat laboral espanyol i combatrien un dels seus problemes endèmics: l'alta temporalitat. Quatre anys més tard, però, ¿podem dir que la iniciativa ha aconseguit el seu gran objectiu? Segons Jordi Garcia, catedràtic en Dret Laboral i Seguretat Social de la Universitat de Barcelona, no. "O almenys això és el que sembla amb les poques dades que donen", assegura. Diferents informes, com ara un publicat fa poques setmanes pel think tank liberal Fundación Civismo, coincideixen amb l'expert i diuen que els canvis han estat, realment, "estadístics".

El ministeri de Treball reclama 110 milions d'euros a Uber Eats per haver donat feina a 60.000 repartidors com a falsos autònoms entre els anys 2022 i 2026, segons ha avançat El País i han confirmat a l'ARA fonts del ministeri de Treball. La Inspecció de Treball, que penja de la cartera que lidera la vicepresidenta Yolanda Díaz, va iniciar una investigació l'estiu de l'any passat i va arribar a la conclusió que aquests treballadors havien de ser assalariats.

L'afiliació de treballadors a la Seguretat Social va continuar creixent al febrer tant a Catalunya com a Espanya, tot i que, en paral·lel, l'atur va tornar a pujar per tercer mes consecutiu. No obstant això, el nombre de desocupats el mes passat es va situar per sota de les xifres registrades un any enrere, segons dades d'ocupació publicades aquest dimarts pel ministeri de Treball i Afers Socials. A Espanya es va repetir el mateix patró i va créixer el total de treballadors sense feina, però amb unes dades inferiors a les del febrer del 2025.

A tocar de la C-65, la carretera que uneix Girona amb la Costa Brava, s'alça la seu de l'empresa més gran de recursos amb capital espanyol de l'Estat. Cada dia contracta, des de set països, un total de 27.000 persones; 91.000 al cap de l'any. I ho fa des del polígon d'un poble surer, amb cap voluntat de deixar enrere 35 anys d'història. Es tracta d'Eurofirms, que, amb una facturació superior als 700 milions d'euros el 2025 i un creixement del 13%, és la tercera en quota del sector al conjunt d'Espanya. Però no en té prou.

Nova retallada de llocs de treball al sector farmacèutic català. Roche Diagnostics, divisió de la farmacèutica suïssa Roche, ha presentat un expedient de regulació d'ocupació (ERO) que afcetaria fins a 50 persones de les seves instal·lacions de Sant Cugat del Vallès, la seu social de la companyia. Segons ha pogut saber l'ARA, la farmacèutica ha presentat l'ERO davant de Ministeri de Treball i Economia Social, i no a la Conselleria de Treball de la Generalitat.

El fort temporal de vent que aquest dijous està assolant Catalunya ha provocat la suspensió de l'activitat educativa i universitària, i també la recomanació per part de la Generalitat d'extremar precaucions, evitar desplaçaments que no siguin d'extrema necessitat i optar pel teletreball. Aquest escenari, en què una autoritat emet recomanacions, limitacions o prohibicions sobre la mobilitat, genera drets i obligacions als treballadors –com, per exemple, disposar d'un permís retribuït o treballar a distància quan sigui possible– i també a les empreses –pagant aquest permís o facilitant el teletreball.

El mercat laboral espanyol travessa un moment d’expansió sostinguda: l’ocupació s’ha situat en màxims històrics i la taxa d’atur ha assolit el nivell més baix dels últims 18 anys, segons les darreres dades de l’Enquesta de Població Activa (EPA). Però el creixement no s’explica només per la dinàmica del mercat. També hi influeixen polítiques capaces d’activar talent que havia quedat desconnectat. En aquest context, la inserció laboral emergeix com una peça clau de l’equació. Des de fa anys, iniciatives com Incorpora demostren que l’acompanyament personalitzat i la intermediació amb les empreses poden transformar trajectòries laborals després d’un sotrac vital.

El Ministeri de Treball i els sindicats UGT i CCOO, però no les patronals, han acordat aquest dijous apujar el salari mínim interprofessional (SMI) a 1.221 euros bruts en 14 pagues, un 3,1% més que el 2025. És una alça de 37 euros mensuals, segons ha anunciat el secretari d'Estat de Treball, Joaquín Pérez Rey. Així, el Consell de Ministres aprovarà pròximament l'increment del salarial, que tindrà efectes retroactius des de l'1 de gener d'aquest any.

Amazon ha anunciat una nova onada d'acomiadaments que afectarà 16.000 persones arreu del món, cap d'elles a Espanya. Es tracta del segon gran reajustament del gegant del comerç electrònic i la computació al núvol en els últims tres mesos, després que al gener comuniqués la sortida de 18.000 persones. D'aquests, 791 van ser a les oficines corporatives de Barcelona. La companyia atribueix aquesta segona onada al procés de reestructuració després de l'era de sobrecontractació derivada de la pandèmia.

L'ocupació a Catalunya i Espanya va continuar creixent els últims tres mesos del 2025 fins a tocar màxims històrics, la qual cosa va provocar que la taxa d'atur se situés a mínims des de fa quasi dues dècades a Espanya, per sota de la barrera del 10%, segons dades de l'enquesta de població activa (EPA) publicades aquest dimarts per l'Institut Nacional d'Estadística (INE). A Catalunya, per contra, el percentatge d'aturats va pujar lleugerament.

El ministeri de Treball ha ofert als agents socials una compensació per a les empreses amb més afectació del salari mínim interprofessional (SMI), però condicionada a un increment de les retribucions més baixes i el manteniment de les plantilles. El ministeri dirigit per Yolanda Díaz proposa que el sou mínim s'incrementi aquest 2021 un 3,1%, fins als 1.221 euros mensuals per catorze pagues, sense tributació a l'IRPF.

Un creixement excepcional dels salaris dels treballadors rasos durant l'any passat, especialment els que treballen en petites empreses, ha provocat que aquest col·lectiu hagi guanyat poder adquisitiu respecte al 2007: si bé la inflació acumulada dels últims 19 anys és del 43,5%, el salari dels treballadors rasos ha augmentat un 45,89%, fins als 28.577 euros.

La disciplina financera "de ferro" que el president de Telefónica, Marc Murtra, va anunciar en l'última roda de premsa de resultats trimestrals, ha arribat a la seva conclusió per a la plantilla de la companyia gairebé un mes i mig després. Aquest dilluns l'empresa de telecomunicacions i els seus principals sindicats han segellat un expedient de regulació d'ocupació (ERO) que afectarà finalment un mínim de 4.525 persones –14 menys de les pactades fins a última hora–, 1.500 persones menys que la retallada plantejada inicialment. Aquest procés costarà a la companyia 2.500 milions d'euros, però a partir del 2028 li suposarà un estalvi anual de 600 milions, segons ha informat aquest dilluns la teleco en un comunicat.

El secretari d'Estat de Treball, Joaquín Pérez Rey, ha arribat a un acord amb els sindicats CCOO i UGT per començar la tramitació de l'increment dels dies del permís per defunció d'un familiar i per a un nou permís per a cures pal·liatives, que no comptarà amb el suport de la patronal després que el ministeri decidís a principis del mes acabar amb la negociació tripartida pel bloqueig de la CEOE i Cepyme a la taula.

La informació sobre la CUME, una prestació que reben els progenitors que han de tenir cura de menors amb malalties greus, circula entre les famílies com si fos informació reservada. El govern espanyol la té en la cartera de la Seguretat Social des del 2011, però aquestes famílies es queixen que als hospitals o als serveis socials desconeixen sovint que es poden acollir a una reducció de la jornada laboral d'almenys el 50% cobrant el sou íntegre per poder dedicar-se a acompanyar la criatura al metge o estar-ne pendents. També denuncien que les mútues laborals els pressionen perquè s'incorporin a la feina com més aviat millor i que tenen l'última paraula, fins i tot passant per sobre d'un informe mèdic.

El gegant suís de l'alimentació Nestlé ha anunciat aquest dijous una reducció de plantilla global que suposarà la retallada d'aproximadament 16.000 llocs de feina durant els pròxims dos anys, la qual cosa equival a gairebé el 6% de la seva força laboral, i eleva també el seu objectiu d'estalvi de costos a 3.000 milions de francs suïssos (3.228 milions d'euros) per a finals del 2027. La decisió arriba pocs mesos després del nomenament del directiu espanyol Pablo Isla com a nou president del grup el juny passat.

Més turisme, menys feines a la indústria. Aquesta és, en essència, la conclusió d'un nou estudi que analitza l'impacte de l'increment de fluxos de visitants estrangers sobre el mercat laboral a Espanya, que demostra com l'arribada de més turistes provoca un increment de la contractació en aquest sector i en serveis relacionats, però alhora en destrueix en altres, sobretot en la indústria manufacturera, on també es registren disminucions dels salaris.

El Govern d'Andorra presentarà durant aquesta tardor un projecte de reforma de la legislació laboral que haurà de facilitar la creació de comitès d'empresa en el sector privat. Ho ha comunicat aquest dimarts el Govern andorrà a través d'una nota oficial després d'una reunió del Consell Econòmic i Social (CES).

Per a l'empleat, augmenta el risc de patir cops de calor i lesions i, a llarg termini, malalties neurològiques i cardiovasculars. Per a les empreses, suposa més hores de feina perdudes, una major despesa per haver de contractar personal per cobrir hores extra o baixes laborals o, fins i tot, enfrontar-se a sancions legals. L'Organització Mundial de la Salut (OMS) i l'Organització Meteorològica Mundial (OMM) estimen en un informe publicat aquest divendres que dos de cada tres treballadors al món estan exposats als riscos associats a la calor extrema i que això comporta "nous i creixents reptes" en matèria laboral que s'han d'abordar de manera urgent.