Els nostres avantpassats tenien idees força estranyes sobre la paternitat. A l’Atenes antiga, un nadó no era legalment una persona fins que el pare ho deia. En una cerimònia anomenada amphidromia, el patriarca alçava el nounat per inspeccionar-lo i decidia si li donava la benvinguda a la seva llar o l’abandonava en una muntanya, on, gairebé amb tota seguretat, moriria. Els motius típics per rebutjar un infant eren deformitats o, simplement, el fet de ser una nena.

Finlàndia afronta el moment més decisiu en la seva política de defensa, pendent del seu ingrés a l'OTAN, però aquest escenari històric no ha suposat cap obstacle perquè el ministre del ram hagi optat per agafar-se dos mesos de baixa de paternitat per cuidar el seu segon fill. Antti Kaikkonen deixarà temporalment el càrrec durant els mesos de gener i febrer; és la baixa parental més llarga d'un ministre (home) al país nòrdic, segons destaquen els mitjans locals.

Aquest dilluns 1 d'abril entra en vigor l'extensió fins a vuit setmanes del permís de paternitat, que actualment és de cinc setmanes. La mesura està inclosa en un decret llei aprovat al principi del mes de març pel govern espanyol.

Els homes que esperen un fill pels propers dies només tindran cinc setmanes de permís per paternitat. El decret amb mesures d'igualtat que allarga la baixa pels pares a vuit setmanes -i a 16 setmanes l'any 2021- s'ha publicat aquest dijous al BOE, amb uns dies de retard per un error en el text, però concreta que l'ampliació del permís per paternitat no entrarà en vigor fins l'1 d'abril.

Els pares i les mares tindran els mateixos dies de baixa laboral a partir del 2021. Les setze setmanes que les dones tenen de permís de maternitat les tindran també els homes, que de moment aquest 2019 passaran de les cinc actuals a vuit. Ahir va anunciar aquesta mesura la vicepresidenta del govern espanyol, Carmen Calvo, en la roda de premsa posterior al consell de ministres -l’últim abans que es dissolguin les Corts-, que va donar llum verda a un decret llei enfocat a la igualtat de gènere.

Els contribuents que van cobrar el 2016 i el 2017 prestacions per maternitat i paternitat poden sol·licitar a partir d'aquest dimecres a la tarda la devolució de l'IRPF. S'obre, així, la segona fase per demanar el reintegrament d'aquest gravamen, una mesura que beneficiarà més d'un milió de persones.

Els pares espanyols que tinguin un fill a partir d'avui dijous gaudiran d'una setmana més de permís de paternitat, cinc en total. Un augment previst als pressupostos generals de l'Estat, que s'han publicat aquest dimecres al 'Butlletí Oficial de l'Estat', el BOE, i que avui entren en vigor. D'aquesta manera, els ciutadans que hagin sigut pares abans d'aquesta data no podran gaudir d'aquesta setmana extra.

Fa 3 anys la veïna de Terol Elena Tena Garcia va engegar una campanya a la plataforma Change.org per reivindicar que el govern espanyol allargués el permís de maternitat almenys fins a les 32 setmanes, en lloc de les 16 que, per llei, pertoquen a la mare i les 4 al pare. L’activista va aconseguir una allau de signatures en poc de temps -en concret, 445.399-, que feien palesa la necessitat social d’uns permisos més llargs, que permetin una conciliació familiar i laboral efectiva. El govern central gairebé no ha mogut fitxa des d’aleshores. Ara per ara està a l’espera d’aprovar que la baixa de paternitat s’ampliï fins a les cinc setmanes, quan els pressupostos generals de l’Estat del 2018 s’aprovin definitivament.

El Partit Popular i Ciutadans han arribat a un acord per ampliar de 4 a 5 setmanes el permís de paternitat a partir del 2018. L'acord està subjecte a l'aprovació dels pressupostos generals de l'Estat del 2018, que finalment es presentaran la setmana vinent davant la impossibilitat d'arribar a una majoria parlamentària.

La sempre difícil tasca de conciliar vida professional i vida privada és gairebé impossible quan la legislació no està de part dels progenitors. L'equilibri és especialment complex per a les dones que, sovint, sacrifiquen la feina per poder tenir cura dels infants, lamenten des de la Comissió Europea. Per això Brussel·les ha proposat aquest dimecres la instauració d'un permís retribuït no transferible per evitar les múltiples divergències que existeixen entre els estats membres en aquesta matèria.

El conseller delegat de Facebook, Mark Zuckerberg, va fer públic en un 'post' aquest divendres que es prendrà dos mesos de baixa de paternitat pel naixement de la seva primera filla. Després de diverses polèmiques al voltant de les condicions laborals de diverses empreses tecnològiques de Silicon Valley arran d'un article del 'New York Times' sobre Amazon, Zuckerberg va anunciar al seu mur de Facebook aquesta decisió.