Llum verda als nous permisos per naixement i cura dels fills
El consell de ministres aprova ampliar fins a les 32 setmanes la baixa per naixement per a famílies monoparentals
MadridEl consell de ministres d'aquest dimarts ha aprovat l'ampliació de permisos per maternitat i paternitat, així com per tenir cura dels fills. Després de dies de negociació entre el ministeri de Treball i el ministeri d'Hisenda, aquest dilluns, el PSOE i Sumar van arribar a un acord per aprovar nous permisos remunerats. De fet, alguns d'ells estan contemplats en l'acord de govern de coalició. "Negociar és difícil, però en aquest cas és per una bona causa", ha defensat la titular de Treball, Yolanda Díaz, en roda de premsa aquest dimarts.
Tirar endavant el compromís era una exigència de Sumar, que ho veu com un reforç a la legislatura en un moment en què el govern espanyol, i en particular el PSOE, pateix les conseqüències de l'esclat del cas Santos Cerdán.
Aquestes són les novetats dels permisos aprovats aquest dimarts:
Canvis al permís per cuidar els fills
S'ha aprovat afegir dues setmanes addicionals al permís parental per tenir cura de fills de fins a 8 anys. Per tant, l'actual permís de 8 setmanes passarà a ser de 10 setmanes. Aquestes dues setmanes extres, al contrari que les altres 8, seran retribuïdes al 100%, és a dir, el treballador cobrarà el sou íntegre. Els pares i les mares les podran gaudir de manera contínua o interrompuda fins que l'infant faci 8 anys.
Les dues setmanes remunerades al 100% es podran gaudir retroactivament des del 2 d'agost del 2024. És a dir, en disposaran totes aquelles famílies en què l'infant va néixer a partir d'aquesta data. La mesura entrarà en vigor un cop es publiqui al Butlletí Oficial de l'Estat (BOE) però després l'haurà de convalidar el Congrés dels Diputats.
El permís de vuit setmanes vigent per cuidar els fills de fins a 8 anys es va incloure a la llei de famílies del govern espanyol i no és remunerat. L'executiu espanyol es va comprometre a retribuir, com a mínim, quatre d'aquestes vuit setmanes per complir la directiva europea sobre la qual es basa la mesura. De fet, això hauria d'haver entrat en vigor l'1 d'agost de l'any passat. Per aquest motiu, les dues setmanes remunerades al 100% es podran gaudir retroactivament des del 2 d'agost del 2024.
La Comissió Europea ja ha renyat l'Estat per no aplicar bé la directiva comunitària relativa a la conciliació de la vida familiar i la vida professional, fins al punt que ha portat Espanya, juntament amb Bèlgica i Irlanda, al Tribunal de Justícia de la Unió Europea (TJUE). No complir la data fixada ha abocat Espanya a un procés sancionador.
Més setmanes per a les famílies monoparentals
S'amplien de les 16 setmanes actuals a 32 els permisos per naixement i cura per a famílies monoparentals (seran remunerades per la Seguretat Social). En concret, d'aquestes 32 setmanes, 28 setmanes formaran part del permís per naixement i cura durant el primer any de l'infant, mentre que s'hi sumaran quatre setmanes addicionals que es podran gaudir fins que el fill faci 8 anys i que es podran demanar de manera contínua o interrompuda.
L'executiu preveu que la mesura afecti sobretot dones, que són les que constitueixen el 80% de les famílies monoparentals. Entrarà en vigor un cop es publiqui al BOE i després s'haurà de convalidar al Congrés.
S'amplien els permisos per naixement
Finalment, s'amplia de les 16 setmanes actuals a 17 setmanes el permís per naixement i cura del menor fins que tingui 12 mesos o durant el primer any des de la resolució judicial o administrativa, en el cas d'adopció o acolliment. És a dir, la tradicional baixa per maternitat i paternitat. Els progenitors que ja estiguin gaudint del permís de maternitat o paternitat no podran acollir-se a l'ampliació.
La mesura es queda a mig camí del que es recull a l'acord de govern de coalició: una ampliació d'aquest dret a 20 setmanes. Aquesta proposta també l'havien negociat des del BNG amb el PSOE. L'ampliació també entrarà en vigor un cop es publiqui al BOE i després s'haurà de convalidar al Congrés.
Durant la primera meitat de l'any, la Seguretat social ha tramitat i abonat 224.275 permisos per naixement i cura del menor. D'aquests, 118.206 han estat sol·licitats per homes, i 106.069 per dones.