Caixabank retira els 743 acomiadaments a Banca Cívica i millora les indemnitzacions de l'ERO
Els sindicats celebren el "canvi de rumb" i s'obren a negociar l'ERO amb què l'entitat catalana vol prescindir de 3.000 treballadors a tot Espanya
BarcelonaCaixabank ha enviat una senyal de bona voluntat als sindicats anunciant que no acomiadarà els 743 treballadors de Banca Cívica que actualment es troben afectats per un ERO temporal i que millorarà les indemnitzacions per a les baixes voluntàries i les prejubilacions.
CCOO, SECPB i UGT han celebrat aquest "canvi de rumb", i han assegurat que ara hi ha l'escenari adequat per començar a negociar l'ajust de plantilla de 3.000 persones que Caixabank vol realitzar a tot Espanya.
Direcció i sindicats van començar ahir les negociacions sobre l'ERO amb l'objectiu d'arribar a un acord abans de l'1 d'abril i evitar així l'aplicació de la nova normativa aprovada per l'executiu, la setmana passada, en matèria de prejubilacions i baixes incentivades.
La proposta realitzada per Caixabank aquest migdia ha estat que els 743 treballadors de Banca Cívica en ERO temporal es puguin reubicar en altres places vacants i acollir-se al programa de prejubilacions i baixes incentivades o bé prorrogar-los la situació de baixa temporal.
Per als treballadors que marxin voluntàriament de l'empresa, Caixabank ofereix ara 45 dies per any treballat amb un màxim de 42 mensualitats davant els 40 dies per any i 36 mensualitats de màxim que oferia fins ara.
Per als que acceptin prejubilar-se, l'entitat ofereix dues modalitats segons l'edat. Entre 53 i 57 anys, proposa una indemnització equivalent al 57% del sou durant cinc anys, i als treballadors d'entre 58 i 59 anys, entre un 57% i un 60% del sou anual fins als 63 anys, així com el manteniment de les aportacions al pla de pensions.