El Grup Pujol creix un 3,71% el 2024 i factura 210 milions d'euros

BarcelonaEl Grup Pujol va assolir una facturació global de 210 milions d'euros l'any 2024, un 3,71% més que l'any anterior, segons ha informat aquest dijous la companyia de prefabricats. L'àrea industrial va aportar 191,6 milions, mentre que l'àrea mèdica, representada per Avantmèdic, va registrar 18,5 milions. Destaquen l'impuls de projectes d'obra nova i l'augment sostingut de les vendes de ciment. Treanor Pujol, filial britànica especialitzada en forjats prefabricats de formigó, va incrementar la facturació un 36%, i es va situar com a tercera empresa del sector amb més volum al Regne Unit. Aquest any el grup preveu invertir al polígon ReGenera de les Borges Blanques i a Mollerussa, amb projectes que es preveu que creïn llocs de treball i afavoreixin l'activitat empresarial de la zona.

L'ebitda (resultat abans d'impostos i amortitzacions) industrial de Pujol va ser de 22,4 milions d'euros, equivalent al 12% de la facturació. Tot i la inflació dels preus de matèries primeres no repercutits en les vendes i l'esforç per reforçar l'estructura del grup, la companyia assegura que ha aconseguit mantenir un ebitda sobre facturació en línia amb l'exercici anterior.

Durant el 2024, el grup va destinar 8 milions a inversions, fet que suposa un increment del 51% respecte a l'any anterior. Aquestes inversions es van destinar principalment a la compra de maquinària i a la digitalització per reforçar l'eficiència i sostenibilitat dels centres productius.

D'altra banda, es va crear la marca Ribalta Pujol, una nova societat dedicada al formigó que compta amb sis plantes a Catalunya. L'empresa té una capacitat de producció superior als 120.000 metres cúbics anuals i una facturació estimada de 9 milions.

Pujol va tancar el 2024 amb una plantilla de 827 persones, cosa que suposa 106 noves incorporacions. Al mateix temps, en el marc del pla de desenvolupament intern, la firma va impartir més de 5.000 hores de formació durant l'any, un 28% més que l'any anterior, amb l'objectiu de reforçar competències tècniques i transversals dels equips.

El grup també fa bandera de la promoció activa de la igualtat de gènere, que amb un 34% de dones en plantilla fa que siguin una empresa que supera àmpliament la mitjana estatal del sector (11,40%, segons la Fundación Laboral de la Construcción).

De cara a l'exercici del 2025, el grup assegura que mantindrà el compromís amb un creixement sostingut i orgànic, prioritzant la reinversió dels beneficis per enfortir el projecte industrial i generar valor a llarg termini. En aquest sentit, destaquen les inversions previstes al polígon ReGenera de les Borges Blanques i a Mollerussa, amb projectes que es preveu que tinguin un impacte directe en la creació de llocs de treball i una repercussió positiva en el teixit econòmic i social de la zona.