Cuerpo insta Díaz a buscar el suport de les empreses per ampliar el permís per defunció

MadridLa vicepresidenta segona i ministra de Treball, Yolanda Díaz, ha anunciat l'ampliació del permís per defunció fins als deu dies, així com la creació d'un permís nou per acompanyar en un procés de cures pal·liatives. "Ningú pot anar a treballar dos dies després de la mort d'un pare, una mare, un fill, una filla o un amic", ha dit Díaz aquest dijous, durant una intervenció en un esmorzar informatiu organitzat per Europa Pressa Madrid.

De moment, però, no es coneix la lletra petita d'aquests canvis, que ja han rebut la matisació del ministeri d'Economia. El ministre Carlos Cuerpo ha apuntat que una mesura així ha de ser consensuada amb les empreses: "Aquest govern sempre busca conquerir més drets per als treballadors [...], i cal trobar un equilibri per fer-ho de la mà de les nostres empreses", ha dit Cuerpo en roda de premsa aquest dijous des de Luxemburg, abans de l'Eurogrup.

El ministeri de Treball confia presentar "pròximament" una norma que reculli l'ampliació del permís per defunció fins als deu dies i el nou permís per acompanyar en un moment de cures pal·liatives. Fonts de Treball asseguren que en tots dos casos es tractaria de permisos retribuïts, però en el cas del permís per cures pal·liatives no especifiquen de quants dies serà. "S'hi està treballant", indiquen les mateixes fonts. La mesura obliga a modificar l'Estatut dels Treballadors i, per tant, s'haurà d'aprovar via reial decret llei i després votar-se al Congrés dels Diputats, on cada votació està marcada pels equilibris del govern espanyol amb els seus socis d'investidura.

Actualment, l'Estatut dels Treballadors recull un permís de dol de dos dies, ampliable a quatre si el treballador es veu obligat a desplaçar-se, per la mort d'un familiar de fins a segon grau de consanguinitat o afinitat. Aquest any, ha entrat en vigor el permís per hospitalització fins als cinc dies, però no es va modificar el permís per defunció. En aquest cas, el treballador pot demanar fins a cinc dies remunerats per cada malaltia o ingrés hospitalari d'un familiar de fins a segon grau o un convivent.

La CEOE hi veu electoralisme, i els sindicats ho aplaudeixen

"No en sabem res [...] ho fa perquè sembla que li va bé per a la seva carrera electoral", ha valorat el president de la patronal CEOE, Antonio Garamendi, després de conèixer l'anunci dels nous permisos. En una atenció als mitjans de comunicació des de Toledo, Garamendi veu en la proposta de Díaz un "menyspreu" al diàleg social i creu que "no són les formes [d'anunciar canvis laborals]". "¿Serem receptius [amb la proposta]? Veurem quin paper ens envia", ha avisat Garamendi. El president de l'organització empresarial fins i tot ha ironitzat amb la mesura: "Necessitem un permís dels permisos de la ministra [Yolanda Díaz]. És esgotador, cada dia una nova ocurrència", ha afirmat.

CCOO i la UGT han opinat que una proposta així s'haurà d'haver abordat en el marc del diàleg social. Ara bé, a diferència de Garamendi, els dos sindicats han abraçat l'anunci: "Va en la bona direcció. Espanya estava a la cua pel que fa a la protecció [dels treballadors] amb permisos per defunció", ha indicat el líder de CCOO, Unai Sordo, aquest dijous.

El "problema" de l'absentisme laboral

"Qui enterra una mare o no va a treballar perquè ha de cuidar el seu fill no és un treballador absentista", ha afirmat Díaz. Fa temps que les organitzacions empresarials alerten del "problema" de l'absentisme laboral a l'Estat i demanen actuar per reduir-lo. De fet, va ser una qüestió que des del ministeri de Treball es va posar damunt la taula en el marc de la negociació per a la reducció de la jornada laboral a 37,5 hores setmanals per acontentar formacions com Junts. Díaz va arribar a plantejar que hi havia "marge" en el text per afegir "correccions" orientades cap a aquesta qüestió.

Aquest dijous, la ministra de Treball ha sortit en defensa dels treballadors que no van a treballar per motius com ara una defunció i ha afirmat que s'ha de parlar del "veritable" absentisme laboral. "L'absentisme laboral [de veritat] esclar que és un problema a Espanya", ha reconegut.

Reformar l'acomiadament

Finalment, Díaz ha anticipat que el 20 d'octubre convocarà els agents socials, sindicats majoritaris i organitzacions empresarials per començar a negociar una reforma de l'acomiadament a l'Estat. Aquesta taula del diàleg social caminarà en paral·lel a la del salari mínim interprofessional (SMI). El ministeri de Treball vol aprovar una nova pujada del sou mínim per al 2026 i Díaz ja ha dit aquest dijous que prefereix un acord amb la patronal espanyola CEOE i una pujada més petita, "i no una pujada [de l'SMI] més alta, però sense acord".