Direcció i treballadors pacten 71 acomiadaments a LetsBonus
La direcció havia plantejat reduir la plantilla en 92 persones
BarcelonaLa direcció i els treballadors de LetsBonus van tancar dijous un acord final sobre les condicions de l'acomiadament col·lectiu que ambdues parts negociaven des del passat mes d'abril i que permetrà escometre el procés de reestructuració de la plantilla de la companyia a Espanya. L'acord aconseguit després de la negociació de les parts, amb el 92% dels vots a favor, contempla l'extinció de 71 contractes laborals enfront dels 92 acomiadaments que es plantejaven en la primera proposta inicialment, segons ha informat la representació legal dels empleats.
A més, s'ha acordat una indemnització de 28 dies per any treballat per a tots els empleats afectats pel procés, sense límit de temps. Això suposa 8 dies per sobre del mínim que estableix la llei en situacions d'aquestes característiques.
La direcció de LetsBonus, formada per Juan Luis Rico i Joan Pina, afirma que aquest acord deixa a LetsBonus en condicions de continuar afrontant els projectes de futur i l'evolució del model de negoci. Segons van informar al presentar l'acomiadament, les raons d'aquesta reestructuració es deuen a la tendència d'ajust del mercat, així com el sobredimensionament de l'estructura de la companyia pel que fa al volum de negoci actual.
La direcció de LetsBonus confia a entrar en rendibilitat operativa un cop finalitzat l'actual procés de reestructuració.
LetsBonus, amb seu a Barcelona, va presentar el acomiadament col·lectiu per causes econòmiques un mes després que Juan Luis Rico i Joan Pina van recomprar la companyia a la nord-americana LivingSocial a través d'una operació de 'Management Buy Out'.