El 80% dels treballadors a temps parcial ho són involuntàriament

BarcelonaQuan es va introduir la feina a temps parcial a Espanya, fa més de 40 anys, es va vendre com una mesura d'ocupació que permetés als treballadors conciliar millor amb la seva vida personal, i a les empreses guanyar en flexibilitat. Així i tot, segons denuncia un informe presentat aquest divendres per la UGT de Catalunya, a la llarga, aquesta opció s'ha convertit en una imposició no volguda per a moltes persones que realment voldrien un contracte a temps complet. L'anàlisi del sindicat constata que més del 80% dels treballadors amb jornada parcial a Catalunya ho fan "per causes involuntàries o obligades".

Al Principat, quatre de cada deu ocupats (38,3%) tenen un contracte d'aquest tipus perquè no en troben un a temps complet; mentre que un 44,2% hi estan obligats perquè és incompatible amb les tasques de cures o amb els seus estudis. La UGT xifra en gairebé 370.000 les persones que es troben en aquesta situació i constata que només 31.800 ocupats treballen en jornada parcial per elecció voluntària. "Tan sols un 6% de les persones que treballen a temps parcial ho fan perquè realment volen", remarca el sindicat. En el primer trimestre del 2025 el 13,7% dels assalariats catalans treballaven a temps parcial, prop de 456.400 persones.

En aquest sentit, l'estudi també deixa clar que aquest problema afecta sobretot les dones: la taxa de parcialitat femenina (18,7%) supera la masculina (7,8%); més del doble. "La parcialitat a Catalunya està distribuïda de forma asimètrica i els col·lectius amb les taxes més altes de parcialitat són les persones més joves, les estrangeres i les dones; concretament, les persones estrangeres realitzen el doble de jornades parcials que les persones d’origen nacional", comenta l'informe de la UGT. Per cada home que no troba feina a temps complet (45.500), hi ha tres dones (123.600).

"Normalitzar" aquesta opció

El secretari de política sindical de la UGT de Catalunya, Oscar Riu, ha denunciat que "sobretot" sectors com el dels serveis "normalitzen" la pràctica de la parcialitat, quan finalment s'acaba "treballant a temps complet". En aquest sentit, ha manifestat "preocupació", ja que la precarietat "és el pa de cada dia" en àmbits com el comercial, d'oficines i despatxos, activitats de la llar, de neteja i d'espectacles, entre d'altres.

Riu també ha advertit que les conseqüències de la "parcialitat forçada" es noten en els salaris més baixos. El sou brut anual durant el 2023 d’una persona que treballava a jornada completa a Catalunya era de 35.351,8 euros anuals, mentre que una persona que treballava a jornada parcial cobrava 14.480,9 euros anuals, fet que suposa només el 41% del salari d’un empleat a jornada completa. A això s'hi suma l'efecte en les pensions, que també acaben sent més baixes: "La precarietat d'aquestes persones s'allargarà durant tota la vida, també quan es jubilin", ha reblat el sindicalista.