La cotització a la Seguretat Social s'apuja per als sous més alts
La 'guardiola de les pensions' assoleix el nivell més alt des del 2017
BarcelonaLa Seguretat Social aplica des d'aquest passat dijous, 1 de gener, una cotització extra, l'anomenada quota de solidaritat, als salaris que superin la base màxima, que per al 2026 se situarà en 5.101,2 euros mensuals (61.214,4 euros l'any) després de revalorar-se un 3,9% respecte del 2025. La quota de solidaritat, que va entrar en vigor el 2025 i estarà desplegada completament el 2045, consisteix en una cotització addicional per a la part del salari que excedeix la base màxima de cotització. S'aplica per trams i progressivament.
El 2025, la quota de solidaritat va ser del 0,92% per al tram de salari fins a un 10% per sobre de la base màxima, de l'1% per al tram entre un 10% i el 50% superior a la base màxima, i de l'1,17% per al tram amb salaris que han sobrepassat més d'un 50% la base màxima. Aquests tipus de cotització escalen per a aquest nou any fins a l'1,15%, l'1,25% i l'1,46%, respectivament.
Tenint en compte que la base màxima serà de 5.101,2 euros mensuals aquest any, el tipus de cotització fixat per la Seguretat Social per aplicar aquesta quota de solidaritat serà de l'1,15% per als salaris d'entre 5.101,2 euros i 5.611,32 euros, corresponent el 0,96% a l'empresa i el 0,19% a l'empleat. Si el salari percebut està entre els 5.611,33 euros i els 7.651,8 euros mensuals, el tipus de cotització serà de l'1,25% (1,04% a càrrec de l'empresa i 0,21% a càrrec del treballador), mentre que si es cobren més de 7.651,8 euros mensuals, el tipus de cotització assolirà l'1,46%, un 1,22% a càrrec de l'empresa i el 0,24%, a càrrec del treballador.
El 2045, quan la quota de solidaritat estigui desplegada al complet, el primer tram tindrà una quota del 5,5%, al segon tram se li aplicarà un tipus del 6% i al tercer del 7%. Aquesta cotització addicional no genera el dret a un import de pensió més elevat i afecta els treballadors per compte d'altri, i no pas els autònoms, que ja tenen establert el seu propi sistema de cotització en funció dels seus ingressos reals. La distribució dels tipus de cotització per solidaritat entre empresari i treballador manté la mateixa proporció que la distribució del tipus general de cotització a la Seguretat Social per contingències comunes.
Nova pujada del MEI
Juntament amb l'increment de la quota de solidaritat, aquest any es tornarà a apujar la sobrecotització que suposa l'anomenat Mecanisme d'Equitat Intergeneracional (MEI), previst dins dels plans de sostenibilitat del sistema de pensions. Així, des d'aquest dijous 1 de gener del 2026, aquesta cotització addicional passa a ser del 0,90%, davant del 0,80% del 2025, del qual el 0,75% serà a càrrec de l'ocupador i el 0,15%, a càrrec del treballador. El MEI continuarà pujant fins al 2029, any a partir del qual quedarà situat en l'1,2%, i el que s'ingressa a través seu va destinat a engrossir el Fons de Reserva de la Seguretat Social, l'anomenada guardiola de les pensions. Aquest fons ha tancat el 2025 per sobre dels 14.000 milions d'euros, el nivell més alt des del desembre del 2017, després de rebre dotacions de més de 4.000 milions d'euros procedents del MEI.
D'aquesta manera, el 30 de novembre del 2025, el valor de la guardiola va assolir els 13.683,81 milions d'euros. Des de l'1 de gener del 2023, any en què va entrar en vigor el MEI, fins al novembre del 2025, les aportacions efectuades per aquest concepte vorejaven els 9.800 milions d'euros. El MEI continuarà aplicant-se fins, almenys, el 2050. A partir del 2030, aquesta sobrecotització es mantindrà en l'1,2%.
Aquest any, sumant el percentatge del MEI (0,9%) al tipus de cotització per contingències comunes (28,30%), el tipus total de cotització serà del 29,2%, davant del 29,1% del 2025. El MEI s'aplica en tots els supòsits en què es cotitza per la jubilació i també en les situacions d'atur, però no als treballadors que segueixen en actiu un cop hagin arribat a l'edat de jubilació.