L'antiga Industrias Titán vol acomiadar 120 treballadors a la planta del Prat de Llobregat

BarcelonaLa multinacional neerlandesa AkzoNobel –que va comprar l'antiga Industrias Titán l'any 2020– ha posat en marxa un expedient de regulació d'ocupació (ERO) que podria afectar 120 treballadors de la seva planta al Prat de Llobregat. El sindicat CO.BAS, amb majoria en la representació de la plantilla, considera que aquesta decisió empresarial està "completament injustificada" i que s'ha pres "amb voluntat de repressió de l'activitat sindical en una planta de llarga i forta tradició de lluita". Així doncs, recorda que en els últims anys l'acció sindical ha impedit que s'apliquessin retallades salarials i altres "mesures de degradació de les condicions laborals", a diferència del que ha passat en altres centres de treball d'AkzoNobel a Catalunya.

La cooperativa d'advocats Col·lectiu Ronda, que assessora els treballadors, ha explicat en un comunicat que la proposta d'extincions presentada per l'empresa implicaria reduir en prop d'un 60% la plantilla actual d'unes 200 persones i "la pràctica desaparició de la capacitat productiva" del centre. . Al gener, AzkoNobel va anunciar la transformació de la planta del Prat en un centre de producció exclusiva de pintures de base aigua amb una inversió d’11 milions d’euros, un canvi que ha provocat l'ERO i els 120 acomiadaments. "La companyia afronta aquest procés des del màxim respecte als seus professionals i als seus representants legals i amb total voluntat d'assolir un acord beneficiós per a les parts", va dir aleshores el grup. Contactada per l'ARA, la direcció no ha volgut afegir nous comentaris "per respecte al procés de negociació".

Des de CO.BAS, han destacat que la multinacional va concloure el juliol passat un pla inversor i de modernització de maquinària i processos per a aquestes instal·lacions, i s'han mostrat sorpresos pels canvis observats en els últims mesos. "Des del juny passat la planta del Prat de Llobregat està augmentant tots els registres d’activitat existents des de l’any 2019. S’han multiplicat les hores extres fetes per la plantilla, s’ha obert un torn nocturn extraordinari de producció i, fins i tot, s’han posposat en molts casos les vacances previstes per a l'any 2025 per atendre l'increment extraordinari de la producció. L’any 2025 ha implicat no tan sols un augment brutal de la producció realitzada a la planta, sinó també un increment del volum de negoci i del marge de benefici. En aquest context i amb aquestes circumstàncies, quin sentit té acomiadar 120 persones, la pràctica totalitat dedicada a producció en planta?", es pregunten fonts del comitè d'empresa d'AkzoNobel.

Resposta sindical

Així doncs, els representants de CO.BAS culpen la companyia d'aplicar "una voluntat de repressió de l’activitat sindical a la planta com l’única explicació raonable per a un acomiadament col·lectiu que no té cap justificació econòmica, tècnica o productiva". En aquest sentit, consideren "molt significatiu" que 120 sigui, precisament, "el nombre de persones afiliades a CO.BAS i que el Prat de Llobregat sigui l’únic centre on el sindicat sigui majoritari i també l’únic on la mobilització de la plantilla ha aconseguit que no s’apliquin mesures en detriment de les treballadores que sí que s’han implantat en altres centres".