En aquests deu anys, el Port de Barcelona ha elaborat quatre Plans d’Igualtat: el maig del 2010, el maig del 2012, el desembre del 2019 i el gener del 2020. Els objectius generals de tots són clars: fer possible el principi d’igualtat de tracte i d’oportunitat entre homes i dones al conjunt de les seves polítiques; facilitar la conciliació de la vida personal, familiar i laboral; fomentar la formació en igualtat; promoure la presència equilibrada entre homes i dones als òrgans de selecció i valoració, i establir mesures efectives per eliminar la discriminació per raó de sexe i de protecció davant l’assetjament sexual.
Aquests objectius s’han anat materialitzant al llarg dels anys amb accions implementades a través dels diferents plans d’igualtat. Cal destacar-ne l’àrea de conciliació, amb mesures com l’excedència o la reducció de jornada per la cura d’un fill o filla; la flexibilitat en l’horari d’entrada i de sortida i en l’horari d’estiu. També, el 2015, s’elabora la guia de la conciliació i la de maternitat, paternitat i lactància, on es recullen totes les informacions, permisos i tràmits relacionats amb la conciliació i la gestació de prestacions.
El 2011, el Port de Barcelona aprova el protocol d’actuació per gestionar l’assetjament sexual per tal de donar resposta i assistència a la víctima. En aquest sentit, s’implementen també mesures de protecció i suport en l’àmbit laboral, psicològic i econòmic a les persones víctimes de la violència de gènere.
Entre les mesures més recents hi ha la participació de les treballadores del Port en el Talent Girl, un projecte per promoure entre les joves, el futur de les properes generacions, el desenvolupament del talent en estudis tradicionalment masculins com les matemàtiques, la ciència, la tecnologia i l’enginyeria.
Cada Pla d’Igualtat compta amb el disseny, la implantació, l’avaluació i el seguiment del Comitè Permanent d’Igualtat, format per cinc persones representants dels empleats i les empleades que han participat en l’equip de treball, i amb l’Agent d’Igualtat, una figura clau i de referència pel pla.