Branson dóna vacances il·limitades als empleats

LondresL’empresari i emprenedor britànic Richard Branson ha proposat a una part dels seus empleats no tenir límit anual en el nombre de dies de vacances i també agafar-se els dies que vulguin sense haver de demanar permís a ningú. Branson és un dels personatges més innovadors del món empresarial, no només al Regne Unit sinó arreu de món. També és la sisena persona més rica del Regne Unit i és fundador de l’imperi Virgin, que aglutina prop de 400 negocis, que van des de les aerolínies o les companyies de trens fins a una plataforma de televisió, la telefonia o els viatges a la Lluna, l’última de les seves apostes.

Branson és també famós pels seus mètodes empresarials, que es caracteritzen per donar més responsabilitat als treballadors, la flexibilitat laboral i fomentar l’esperit emprenedor, que han derivat en la fidelització dels seus empleats. L’emprenedor britànic acaba de publicar la carta que va enviar als treballadors de les oficines centrals de Londres, en la qual els diu que, a partir d’ara, poden agafar-se totes les vacances que vulguin sense límit i sense haver de demanar permís. Branson dóna a la plantilla llibertat absoluta en aquest tema perquè s’ha adonat que es pot treballar des de qualsevol lloc i que confia en la professionalitat del seu equip. “Ens hauríem d’enfocar en el que la gent fa, no en quantes hores al dia treballen, i de la mateixa manera que ja no tenim una jornada de treball de 9 a 5, tampoc no hauríem de tenir una política de vacances”, diu l’empresari en la carta, publicada a la pàgina web de Virgin.

Branson admet que s’ha inspirat en l’estratègia seguida per Netflix, l’exitosa companyia nord-americana que ofereix serveis de vídeo. Netflix fa temps que va posar en pràctica una política similar de vacances i assegura que ha sigut un èxit i que ha augmentat la creativitat i la productivitat de l’empresa.

“Hores, dies o setmanes”

L’empresari britànic creu que “no cal que ningú aprovi quants dies de vacances han de fer” ni que ningú en porti el compte. “Deixem als treballadors -prossegueix Branson- agafar-se unes hores, un dies, unes setmanes o un mes de vacances, assumint que només ho faran quan estiguin 100% segurs que els seus equips podran fer front als projectes que tenen i que la seva absència no farà mal al negoci ni a les seves carreres”.

En principi, les noves regles només s’aplicaran a la plantilla de la seu central de Virgin, que té 170 treballadors, encara que Branson deixa la porta oberta a ampliar-les a més divisions si el projecte funciona com va funcionar a Netflix. Les noves mesures han provocat un debat a les xarxes socials entre els que consideren que es tracta d’una nova maniobra de Branson per vendre el seu nou llibre i els que dubten que es pugui estendre a pilots i conductors de trens. D’altres consideren que la iniciativa reflecteix la confiança que Virgin té en la seva plantilla i que farà els empleats més lleials.

Nascut als afores de Londres, Branson és un dels emprenedors més respectats del Regne Unit i amb una història més interessant. Va ser un mal estudiant amb problemes de dislèxia. Als 16 anys va deixar els estudis per començar els seus negocis. El primer de tots va ser una revista escolar. Després es va aventurar a vendre discos de segona mà i el 1972, als 22 anys, va crear el segell discogràfic Virgin, amb el qual va promoure grups com els Sex Pistols, Culture Club i Mike Oldfield. Molts dels negocis van anar malament però va continuar arriscant-se. En una ocasió va resumir la seva filosofia empresarial: “Els diners que vaig guanyar amb els Sex Pistols em van servir per fundar un banc al Regne Unit”.