Salari mínim, nous permisos i el pols a Uber Eats: així arrencarà Yolanda Díaz el 2026

MadridEl salari mínim interprofessional, els nous permisos per defunció i cures pal·liatives i el pols a Uber Eats. Són les tres qüestions que marcaran l'agenda de la vicepresidenta segona i ministra de Treball, Yolanda Díaz, durant les primeres setmanes del 2026, com a mínim en matèria laboral. En un dels moments de més debilitat del govern espanyol pels presumptes casos de corrupció i assetjament sexual i laboral que acorralen l'entorn de Pedro Sánchez, Díaz veu en les mesures econòmiques i socials l'escletxa a través de la qual l'executiu pot trobar aire. També la via que li pot permetre marcar perfil, sobretot davant el cicle electoral autonòmic que s'obrirà –arrenca amb l'Aragó el 8 de febrer vinent.

SMI després de festes de Nadal

D'entrada, la negociació amb els agents socials per incrementar el salari mínim interprofessional (SMI) el 2026 es reprendrà després de les vacances de Nadal, segons expliquen fonts de Treball. Tot i que ja hi ha hagut una primera trobada amb sindicats i patronals, i algunes veus del diàleg social no descartaven que el govern espanyol es posés les piles per anunciar la pujada aquest 2025, finalment el ministeri s'ha inclinat per continuar la discussió l'any que ve. Fonts d'aquesta cartera expliquen que la decisió s'ha pres després que la patronal espanyola CEOE esgrimís que l'any acabava amb moltes matèries damunt la taula.

Tot i que des de Treball no tiren la tovallola pel que fa a un acord tripartit, els últims xocs amb la CEOE no plantegen un desenllaç en aquesta direcció. A més, fonts del ministeri que dirigeix Díaz descarten una proposta que estigui per sota del percentatge mínim plantejat pel comitè d'experts (una pujada d'un 3,1% de l'SMI sense IRPF i d'un 4,7% tributant per l'IRPF). Els empresaris, en canvi, proposen una pujada d'un 1,5%, i els sindicats d'un 7,5%. El fet que des del ministeri d'Economia es decantin perquè els perceptors de l'SMI no tributin per l'IRPF, cosa que Hisenda ja preveu, apunta que Treball proposarà una quantitat entorn del 3%.

Una carta amb la qual el ministeri podria jugar és la de la regulació de l'absorció dels complements salarials. Aquest és un compromís amb els sindicats, però les patronals rebutgen el plantejament que fins ara ha fet Treball. Per aquest motiu, ajustar la posició sobre els plusos salarials podria servir d'incentiu per atraure els empresaris cap a l’SMI.

Els permisos, decisió del Congrés

Després d'un acord amb els sindicats, i sense la patronal, el ministeri de Treball ja té damunt la taula un text amb l'ampliació dels permisos per defunció i cures pal·liatives. Ara aquests s'hauran d'aprovar en consell de ministres, de manera que caldrà l'acord amb els socialistes. Un cop tinguin la llum verda faran el salt al Congrés, de qui dependrà que prosperin. Malgrat l'impacte de la mesura, el no de la patronal deixa als llimbs la posició de partits com Junts, que ja van votar en contra de la reducció de la jornada laboral a 37,5 hores setmanals.

Via penal amb Uber Eats?

Finalment, el ministeri de Treball obrirà un pols amb Uber Eats si la plataforma de repartiment a domicili no ha canviat el seu model laboral. El ministeri va obrir una investigació a través de la Inspecció de Treball per comprovar si els empleats de l'empresa treballen com a falsos autònoms o estan contractats com a assalariats. La investigació finalitza al gener i si el ministeri detecta que hi ha una irregularitat activarà la via penal, indiquen fonts del departament de Yolanda Díaz. Les mateixes fonts precisen que si Uber Eats ha regularitzat la seva situació, es desactivarà aquesta via. En tot cas, se sumaria a la sanció administrativa de la Inspecció de Treball. Glovo va ser la primera empresa que es va trobar en aquesta tessitura. Finalment, la companyia va començar a operar amb assalariats després d'anys d'esquivar la llei rider.