Foment culpa el debat de la reducció de jornada de la caiguda dels convenis col·lectius
La negociació col·lectiva va baixar el 2025, però els salaris pactats van créixer un 3,18%
BarcelonaLa negociació col·lectiva és l'espai on els representants dels treballadors i les empreses seuen per negociar tots els aspectes de les condicions laborals; des dels salaris fins a les vacances passant pels horaris. Aquests acords es tanquen a través dels convenis col·lectius, una fórmula que, precisament, va experimentar una caiguda del 16,89% a Catalunya en l'últim any. La patronal Foment del Treball ha apuntat que el 2025 es van registrar al Principat un total de 310 convenis que van afectar 611.698 empleats i 64.153 companyies. Les dades s'inclouen en el seu darrer Informe del mercat laboral i la negociació col·lectiva, que ha publicat aquest dijous.
Per a l'organització empresarial, la davallada no s'explica només per la dinàmica habitual de renovació dels convenis. També culpa el debat de la reducció de la jornada laboral —una mesura que va acabar tombada al Congrés pels vots en contra de Junts— d'haver impactat negativament en el ritme de la negociació col·lectiva i ha entorpit les converses. La directora del departament de relacions laborals i afers socials de Foment, Yésika Aguilar, ha recordat que la seva entitat sempre ha defensat que les hores de treball calia pactar-les conveni a conveni, i no a través d'una norma general per a tots els sectors, com sempre ha plantejat la vicepresidenta segona del govern espanyol i ministra de Treball, Yolanda Díaz.
A escala estatal, fins al 31 de desembre del 2025 es van registrar un total de 3.366 convenis, que afectaven 10,1 milions de treballadors i 1,08 milions d'empreses, un 8,11% menys respecte a l’any anterior i una caiguda inferior en sis punts percentuals a la catalana. Al Principat, aquests convenis van pactar una pujada salarial mitjana del 3,18%, tres dècimes més que el 2024, mentre que a Espanya la variació pactada per als sous va ser del 3,53%. Això implica que el repunt de les remuneracions va quedar per sobre de la inflació, que va tancar l'any en el 2,5% a Catalunya i el 2,9% a l'Estat. A més, Aguilar ha remarcat que la jornada dels empleats catalans també s’ha reduït en un 1,6%, i s'ha situat en 1.720 hores a l’any de mitjana.
Menys EROs, però més afectats
L'informe de Foment posa la lupa en els expedients de regulació d'ocupació (ERO). Durant el 2025 se'n van comunicar o resoldre 521, 60 expedients menys que l'any anterior (-10,3%), però que van afectar un 21,4% més de treballadors, fins a un total de 19.694. En aquest sentit, destaca l'augment del 57% (3.271 més) d'empleats que es van veure enmig d'un expedient d'extinció, aquell en el qual es produeix un acomiadament massiu.