Indemnitzada amb més d'un milió la família d'un treballador que es va suïcidar a la feina per l'estrès i l'angoixa

BarcelonaUn jutjat de Tarragona ha obligat una empresa a indemnitzar amb més d'un milió d'euros els familiars d'un empleat que es va suïcidar al centre de treball, segons ha informat aquest dilluns el bufet d'advocats Col·lectiu Ronda. El tribunal considera que la mort del treballador va ser producte de "l'ansietat i angoixa vital" derivada de la seva feina com a gerent de la companyia i director d'una fàbrica.

Les societats condemnades són Alcover Químic SL i Cromogenia Units SA, que formen part del mateix grup empresarial. La primera té la seu al municipi d'Alcover (Alt Camp), mentre que la segona es troba a la Zona Franca de Barcelona, segons les seves respectives pàgines web. El jutge considera demostrada l'existència d'"incompliments materials en matèria preventiva" i de "mancances significatives en les seves obligacions" per part de les dues companyies a l'hora de protegir la salut del seu empleat, que patia un malestar psicològic conegut "per tot el personal".

Per això, el jutjat social número 2 de Tarragona ha condemnat les dues empreses a pagar una indemnització, en concepte de danys i perjudicis, d'1.140.965,28 euros a la família del director, que es va treure la vida el maig del 2020. La sentència apunta que el grup empresarial té responsabilitat en el suïcidi del treballador, ja que "no disposava de cap avaluació de riscos psicosocials" —obligatòria per llei— i que "tampoc es van aplicar mesures de vigilància de la salut davant de l'estat en què es trobava el director, amb múltiples elements d'estrès i angoixa, tots de domini públic en el context empresarial, com ho demostra la preocupació que la plantilla tenia sobre el seu estat".

El març del 2022, el mateix jutjat ja havia emès una sentència prèvia en què considerava com a accident laboral la mort de l'empleat, una decisió que va ser ratificada posteriorment pel Tribunal Superior de Justícia de Catalunya (TSJC). El director patia estrès i angoixa derivats de "la gran intensitat laboral", "la situació difícil de la fàbrica, agreujada per la pandèmia de la covid-19" i "l’existència de processos jurídics penals" relacionats amb incidents ambientals on estava implicat en la condició d’administrador de l’empresa, segons el tribunal.

"Incompliments" de la prevenció

"La gestió dels riscos psicosocials relacionats amb el treball no és només una obligació moral i una bona inversió per als ocupadors, sinó també un imperatiu legal", recorda la sentència, que detecta "incompliments materials en matèria preventiva" a la companyia, que no va "realitzar cap prevenció per evitar el desgraciat accident o almenys intentar controlar-lo a través de les fonts d'informació existents". "Es podria haver evitat el suïcidi o almenys s'hauria detectat, en ser conegut per tot treballador de la fàbrica el clima laboral que provocava el gran estat de tensió i angoixa, sent el desencadenant suficient i eficaç del suïcidi", rebla el text del jutjat tarragoní.

"Sentències com la que ha estat dictada pel jutjat social número 2 de Tarragona suposa un reconeixement, almenys en part, a les famílies que perden el seu marit, pare, fill, germà, perquè les polítiques empresarials excessivament restrictives no només afecten les persones treballadores, i en aquest cas el medi ambient, sinó tota la família del treballador o treballadora afectats, i no hi ha quantia econòmica que compensi aquesta pèrdua", opina Pilar Casas, advocada de la família del difunt.