Nestlé contractarà 300 joves a Catalunya en tres anys
La fàbrica de Girona serà una de les més beneficiades
Barcelona.La multinacional suïssa Nestlé promet ser generadora de nous llocs de treball a Catalunya aquest mateix any. Els seus plans passen per contractar 300 nous empleats menors de 30 anys entre aquest any i el 2016 a les fàbriques i oficines centrals catalanes en un total de 750 contractacions a tot Espanya en el mateix període. Així ho va explicar ahir el director general de recursos humans, Luis Miguel García. Catalunya concentrarà el 40% del total de nous llocs de treball, ja que aquest és el pes que té la plantilla actual sobre el total de treballadors -5.800- que Nestlé té a Espanya. Aquest any, va dir García, ja esperen contractar unes 250 persones i almenys un centenar seran per cobrir llocs de feina a Catalunya.
La fàbrica de Girona, on l'empresa produeix les seves famoses càpsules de cafè, serà una de les més beneficiades per les noves contractacions, va explicar ahir García. La bona marxa de les exportacions i el recorregut que encara tenen algunes de les inversions fetes són factors decisius que afavoriran el creixement de Nestlé a Espanya els anys vinents, va afegir. A més, hi ha el component del relleu generacional, que obligarà a cobrir vacants per jubilació i que es farà amb personal jove.
Els perfils que Nestlé busca són molt diversos, des de perfils tècnics per a les seves fàbriques fins a d'altres més administratius per a les oficines centrals que el grup té a Esplugues de Llobregat, va explicar el director de recursos humans ahir.
D'altra banda, l'estratègia també passa per impulsar la formació professional dual, un projecte en què preveu que participin uns 500 alumnes en els tres anys vinents tant a Catalunya com als centres que la companyia té a Cantàbria i Galícia.
El director general de Nestlé a Espanya, Laurent Dereux, va emmarcar l'aposta del grup per donar oportunitats als joves dins d'una estratègia que Nestlé impulsa a tot Europa i que preveu donar l'oportunitat d'un lloc de treball a 10.000 treballadors menors de 30 anys en els tres anys vinents així com oferir pràctiques i contractes de formació dins la FP dual a 10.000 joves més.
Nestlé també explorarà aquest any la mobilitat de treballadors a l'exterior. Ja hi ha cinc empleats formant-se a la fàbrica de Girona per traslladar-se després a una planta a Alemanya, va explicar el responsable de recursos humans.
Col·laboradors del govern
Nestlé és una de les 358 empreses amb seu a Espanya que s'han sumat al pla per l'ocupació juvenil desplegat pel ministeri d'Ocupació. Ahir la ministra Fátima Báñez i el director general de l'empresa a Espanya, Laurent Dereux, van segellar l'adhesió a aquesta estratègia, que inclou mesures com bonificacions i altres incentius per contractar joves, per oferir contractes a temps parcial compatibles amb formació o bé per transformar en indefinits contractes temporals.
La ministra d'Ocupació va subratllar que l'Estratègia per a l'Ocupació Juvenil ha ajudat a fer que 18.700 joves catalans de fins a 25 anys estiguin ocupats. La major part, 11.300 joves, són ara treballadors per compte propi, i 7.400 dels beneficiaris són assalariats.
Báñez va oferir aquest primer balanç al mateix temps que llançava un missatge esperançador sobre què passarà al mercat de treball durant el 2014: "Es crearà ocupació neta per primer cop en molts anys", va assegurar. Els joves, va explicar, seran part dels beneficiats per aquest canvi al mercat de treball. Els primers bons símptomes, va dir, són la disminució del nombre d'aturats joves en un 9% durant el 2013, amb 44.600 desocupats menys, i el creixement del 6% en el nombre de treballadors autònoms.
Els col·legis professionals creen una borsa de treball
Els col·legis professionals catalans han creat una borsa de treball que neix, d'entrada, amb més de 3.000 ofertes de feina. La iniciativa (Borsadetreball.cat) és el primer portal intercol·legial que es crea a Espanya i agrupa àmbits diversos, com el jurídic, l'econòmic, l'enginyeria, l'arquitectura i la comunicació, entre d'altres. La borsa de treball disposa d'una base de dades de 94.000 professionals d'un centenar de col·legis i s'orienta també als que busquen una primera feina.
