Sindicats i patronals catalans signen l'acord per desbloquejar els convenis col·lectius
Foment del Treball, Pimec i els sindicats majoritaris signen un protocol que ofereix l'opció de la mediació amb la Generalitat o bé l'arbitratge per resoldre els conflictes enquistats
BarcelonaEls sindicats CCOO i UGT i les patronals catalanes Foment del Treball i Pimec han signat aquest dimarts l'acord per desbloquejar els convenis col·lectius, amenaçats amb la desaparició si les parts arribaven a un acord abans del 8 de juliol.
El pacte es concreta en un protocol per resoldre els casos de conflicte més enquistats i allunyar el risc que, d'acord amb la reforma laboral, els convenis caducats desapareguin i les condicions laborals d'una empresa o sector passin a estar regulats pel marc general de l'Estatut dels Treballadors.
Segons l'acord, les parts podran pactar d'entrada una pròrroga per seguir negociant sense la pressió del temps i si una de les parts considera que s'ha entrat en una situació de bloqueig s'activaria el protocol, que consistirà a triar entre la mediació del Govern o bé l'arbitratge al Tribunal Laboral de Catalunya.
L'escenari de la mediació s'activarà a proposta d'una de les parts i durarà com a màxim 30 dies, mentre que l'arbitratge haurà de ser una opció presa per totes dues parts (patronal i sindicats).
Si els mediadors no aconsegueixen arrencar l'acord, el cas acabaria igualment al Tribunal Laboral, que emetrà un laude arbitral d'obligat compliment. L'empresa, sostenen els sindicats i l'Administració, no podrà negar-se a l'arbitratge com a últim recurs perquè ja haurà acceptat 'de facto' el protocol sotmetent-se abans a la mediació amb la Generalitat.
El protocol signat per patronals i organitzacions sindicals és un text marc al qual s'hauran d'adherir ara les diferents comissions negociadores dels convenis. A Catalunya, segons els sindicats, hi ha una quarentena de convenis sectorials bloquejats i que corrien el risc de desaparèixer al juliol.
Entre aquests, hi ha els convenis de transport de mercaderies per carretera, el de masses congelades (alimentació) o el de treballadors del lleure, entre d'altres. Convenis com el de la construcció o el de la indústria metal·lúrgica ja van pactar pròrrogues per negociar, però si no se'n surten també podran optar per acollir-se al procediment pactat per les direccions de les organitzacions patronals i sindicals.
