554 inspectors i subinspectors més i un laboratori contra el frau: els plans del ministeri de Treball
El govern espanyol preveu destinar 28,5 milions d'euros en tecnologia per lluitar contra el frau laboral
Barcelona554 inspectors i subinspectors més durant els pròxims dos anys i un laboratori contra el frau laboral. Aquestes són algunes de les iniciatives incloses en l'estratègia del ministeri de Treball per al període 2025-2027, i que ha aprovat aquest dimarts el consell de ministres.
Dins dels plans s'inclou també un increment del personal tècnic i administratiu, així com una aposta “forta” per continuar amb les millores tecnològiques, segons ha informat en una nota de premsa el departament que dirigeix la vicepresidenta segona del govern espanyol, Yolanda Díaz.
De fet, està previst destinar 28,5 milions d'euros en utilitzar la tecnologia per lluitar contra les diferents formes de frau laboral. Destaca la creació d'un laboratori d'informàtica forense per obtenir evidències digitals per examinar els sistemes informàtics. Alhora es crearan noves regles algorítmiques per controlar el frau i es potenciaran les actuacions informatives derivades de l'encreuament massiu de dades.
La legislació exigeix als organismes públics plans d'actuació revisables cada tres anys. L'estratègia per la qual ha optat el ministeri per al període 2025-2027 "garanteix els drets laborals i socials en un context econòmic d'intens creixement econòmic i d'ocupació amb la introducció de mesures normatives que milloren els drets laborals i la qualitat de l'ocupació", destaca aquest organisme.
El pla conté 17 objectius agrupats en dos eixos. El primer se centra en l'activitat inspectora i defineix les línies d'actuació prioritària en 10 objectius que inclouen les relacions laborals individuals i col·lectives, la seguretat i la salut en el treball, la igualtat i la no discriminació, la promoció i la protecció de l'ocupació, la seguretat social i la lluita contra el treball no declarat.
El segon eix identifica les mesures estructurals, organitzatives i operatives per oferir un servei públic "eficaç", amb una metodologia que està "cada cop més sol·licitada" per organismes similars d'altres països a través de visites i assessories tècniques, segons Treball.
Després d'analitzar les denúncies dels últims anys, l'estratègia dona prioritat a les qüestions que més amoïnen els treballadors, com ara l'estabilitat de l'ocupació, els temps de treball o les condicions salarials.