Per cada nou contracte indefinit n'hi ha nou de temporals
El contracte indefinit creat amb la reforma laboral no arrenca. Va suposar només un 0,4% de la contractació total a Catalunya durant el 2012. Per cada contracte fix se'n van fer nou d'eventuals.
BARCELONALa fórmula de crear un contracte indefinit, més barat en termes d'acomiadament i amb avantatges per a les empreses, com a via per reactivar el mercat de treball i fer-lo més estable no està funcionant en vista de les dades que deixa el 2012. A Catalunya, el nou contracte de foment de la contractació indefinida -que inclou el nou contracte per a emprenedors- va utilitzar-se en 8.184 casos, un 3,5% del total de 228.329 contractes fixos que es van signar al llarg de tot l'any passat. Les empreses van continuar optant pel contracte indefinit ordinari -el que ja hi havia abans de la reforma laboral- i un de cada dos nous llocs de treball estables van formalitzar-se amb aquesta fórmula contractual, d'acord amb l'Estadística de contractació laboral del 2012 publicada ahir pel departament d'Empresa i Ocupació.
Així, malgrat estar en marxa des del mes de febrer, el nou contracte indefinit que el ministeri d'Ocupació va batejar com "de suport als emprenedors" i que inclou avantatges com l'acomiadament lliure el primer any mentre l'atur a Espanya superi el 15%, ha quedat per sota de les expectatives a què s'ha aferrat el govern espanyol a l'hora de defensar-lo. El contracte de suport a emprenedors es destinava a empreses de menys de 50 treballadors i també incloïa deduccions fiscals i bonificacions per als contractants. En termes globals, però, va suposar el 0,4% del total de contractes del 2012.
A banda del contracte indefinit ordinari, la fórmula més utilitzada en els nous contractes fixos va ser la conversió de treballadors fins llavors temporals. Aquesta via va suposar el 37% de tots els contractes estables signats a Catalunya, és a dir, se'n van fer 85.740.
La contractació cau un 4%
L'atonia en el mercat de treball va comportar un nou any de davallada en la contractació total, que a Catalunya va caure un 4,16% amb poc més de dos milions de contractes signats. La precarietat en els nous contractes va imposar-se, amb gairebé un 89% de contractes temporals sobre el total i un 11% d'indefinits. Això equival a 84.400 contractes temporals menys que el 2011 i una davallada de 4.500 indefinits. Tots els sectors van registrar una alta temporalitat. Als serveis, que van concentrar més d'1,5 milions de contractes, la temporalitat va superar el 90%, mentre que a la indústria va ser del 79%, segons les dades recollides a l'Observatori del Treball.
En termes de durada, els contractes eventuals més utilitzats van ser els d'un mes o menys. Aquests més curts van suposar el 39% del total. Per tipologia, el més utilitzat va ser el contracte eventual per circumstàncies de la producció (un 44%), seguit dels d'obra i servei (un 36%). De contractes de formació se'n van fer 4.625, mentre que els de pràctiques van superar els 7.200.
