Susana Villafaina: “No cal haver tocat fons per voler rellançar la teva carrera o la teva empresa”

Coordinadora del departament de Projectes de Desenvolupament del Col·legi Oficial de Psicologia de Catalunya (COPC)

La psicòloga Susana Villafaina (COPC).
Redacció
18/06/2025
3 min

Comptar amb un psicòleg o una psicòloga que ens pugui orientar professionalment ja està a l’abast de qualsevol empresa o persona ocupada, gràcies a Projecta’t, un programa subvencionat pel Consorci de la Formació Contínua de Catalunya i el Ministeri de Treball (SEPE). Ens ho explica Susana Villafaina, coordinadora del departament de Projectes de Desenvolupament del Col·legi Oficial de Psicologia de Catalunya (COPC).

Qui pot demanar aquest servei d'orientació professional a mida?

— Totes les empreses amb seu a Catalunya i totes les persones treballadores en actiu, en ERTO o fixes discontínues. El COPC ofereix el servei a empreses i professionals del sector de la salut i l’atenció a les persones.

Què hi trobaran?

— Una psicòloga o un psicòleg col·legiat al seu servei, que els acompanyarà —sense cap cost per a ells— no només en la reconducció de la seva carrera o empresa, sinó també en la part emocional. Tot, amb un alt estàndard de qualitat, ja que es tracta del mateix servei que oferim al COPC, de la mà de psicòlegs i psicòlogues amb anys d’experiència en orientació professional en diferents sectors.

Quins casos us estan arribant?

— Un cas comú són persones amb una feina molt estable que voldrien canviar però tenen por. No es permeten somiar. També hi ha persones “cremades” o que necessiten “reciclar-se” en tecnologia o idiomes. D’altres que no s’atreveixen a fer-se autònomes (un cas comú a l’àmbit de la psicologia) o que no coneixen les vies per arribar on voldrien... I, en el cas de les empreses, poden tenir un líder molt bo en la seva feina, però agressiu, cosa que afecta el seu equip. O persones expertes que manifesten els problemes del seu sector, com per exemple, per cobrir vacants.

I com és el procés des del moment en què algú decideix inscriure's?

— Hi ha diferents canals: a través del correu electrònic ocupacio@copc.cat o emplenant el formulari d’inscripció. Un cop tinguem el nom i el contacte de la persona, li enviarem una fitxa per emplenar, i després el servei es coordinarà amb una persona orientadora de la zona de la persona interessada que hi contactarà per començar les sessions. A més, a través d’actuacions de prospecció, oferim aquest servei d’acompanyament a empreses, per tal de canviar situacions que estan afectant el correcte funcionament de la seva activitat. Les persones treballadores de l’entitat podran rebre l’orientació que necessitin, tan individualment com a través de sessions grupals, sempre dissenyades a mida.

Què t’agrada més del servei, personalment?

— El que més m’agrada és que estem oferint un servei 100% útil, que realment beneficia la persona o l'empresa que decideix fer-ne ús en qualsevol moment del 2025. Tothom, des del seu punt de partida, pot obrir la porta a un gran recorregut per endavant!

Tot i que vivim un moment laboral ple de reptes...

— És un moment molt competitiu –amb molta gent formada i amb experiència– en el qual has de saber mostrar la teva vàlua. I ens trobem nous reptes com la IA. Per cert, a l'equip de professionals amb els quals treballem, tenim referents en formacions sobre intel·ligència artificial.

I aquests reptes se sumen als interns de cada persona, de cada empresa.

— Sí, el principal per a mi és aconseguir treballar en la línia dels objectius professionals de cadascú, sense malestar, sense patir burnout o assetjament, o els efectes d’un lideratge mal portat. I també anar més enllà del conformisme o zona de confort, per poder desplegar les ales.

Què li diries a una persona que s’ho està pensant, però no acaba de contactar-vos?

— Que no ho dubti perquè no hi perd res. Es pot canviar d'opinió en qualsevol moment o deixar-ho per a més endavant. De vegades, passar per un procés de revisió i acompanyament fa adquirir eines desconegudes i que permeten millorar, sense haver de prendre decisions precipitades. Recomano aprofitar la situació per conèixer la realitat del sector, els recursos que un té a l’abast, com superar les pors... No cal fer un canvi radical, de sobte. Es pot començar compaginant i, en un moment donat, atrevir-se a fer el salt.

stats