El govern espanyol planteja un increment dels sous públics d'un 10% entre el 2025 i el 2028

Madrid / BarcelonaEl govern espanyol mou fitxa en la negociació per apujar els sous públics i planteja un increment salarial d'un 10% per al període 2025 - 2028, segons ha informat la UGT en declaracions als mitjans de comunicació aquest dimecres. El ministeri de Funció Pública i els principals sindicats de funcionaris s'han tornat a reunir aquest dimecres per negociar una millora dels salaris públics, i la intenció és veure's de nou demà dijous. D'entrada, però, el plantejament de la cartera que pilota Óscar López (PSOE) no convenç els sindicats per la seva lletra petita.

En concret, Funció Pública planteja un increment acumulat d'un 10%, però entre els anys 2025 (quan la pujada hauria de ser retroactiva, a parer dels sindicats) i 2026 no podrà ser superior al 4%. D'aquesta manera, per a aquest exercici els sous pujarien un 2%, i l'any que ve un altre 2%. La resta d'increment salarial s'aplicaria progressivament a partir del 2027. "Per a la UGT és un percentatge que complica la negociació perquè s'ha de garantir el poder adquisitiu", ha indicat Isabel Araque, secretària general d'UGT Serveis Públics, en declaracions als mitjans. Sobre les mobilitzacions, Araque no ha volgut indicar si es reprendran o no "per principi de bona fe" i ha indicat que des del sindicat esperaran a veure el que posa sobre la taula Funció Pública a la trobada de demà dijous. Tot i això, ha recordat que els sindicats no han descartat "mai" cap escenari de mobilitzacions.

Al seu torn, des de CCOO consideren "del tot inacceptable" la proposta del govern espanyol i afirmen que suposa un "insult" per als empleats públics. El sindicat ha assegurat que només acceptarà una proposta salarial que impliqui la recuperació del poder adquisitiu i ha amenaçat amb reprendre la convocatòria d'una aturada general al desembre "si no hi ha una proposta econòmica justa".

Per la seva banda, el sindicat CSIF entén que aquesta primera oferta del Govern "no cobriria" la pujada de preus, ja que fins a l'octubre d'aquest any la inflació interanual era del 3,1%. "Els dos primers anys de l'acord suposarien una pèrdua del poder adquisitiu dels empleats públics i, per tant, no ho podem acceptar", insisteixen des de CSIF, i han afegit que, per responsabilitat, continuaran negociant amb el govern espanyol.

"Cal tenir en compte que des del 2022, data de l'últim acord, els sous s'han devaluat un 8%, i des del 2010, quan es va produir la baixada salarial amb les retallades d'aquest any, la pèrdua s'eleva gairebé al 20%", defensa des del sindicat Miguel Borra, alhora que recorda que el govern espanyol "està recaptant més que mai, ha elevat el sostre de despesa i, per tant, hi ha marge per elevar l'oferta".

Tot i que el govern espanyol no té, ara per ara, un projecte de pressupostos generals de l'Estat per al 2026 damunt la taula, per als treballadors públics això no pot ser un impedient per acordar un nou increment salarial. Els funcionaris fa dies que pressionen i fins i tot van amenaçar amb convocar una vaga general, com ja recordaven des de CCOO. Una part del malestar es va originar quan el ministeri va refredar la possibilitat d’augmentar els sous públics el 2025, al·legant precisament la manca de pressupostos de l’Estat. L'acord actual es va posar en marxa el 2022 i va vèncer el desembre del 2024. Des d'aleshores els salaris estan congelats.

Les negociacions

Segons el ministeri, la reunió d'aquest dimecres amb els principals sindicats de funció pública (CCOO, UGT i CSIF) ha servit per començar a tractar el bloc d'aspectes retributius i "s'ha avançat en el disseny del nou escenari salarial" fins al 2028.

El ministeri assegura, a través d'un comunicat, que es compromet a estudiar els plantejaments fets pels sindicats, i es retrobaran en una nova reunió aquest dijous a les 12 del migdia. Des de l'administració detallen que l'acord marc que s'està negociant preveu "uns serveis públics de més qualitat i la millora de la relació entre els ciutadans i l'administració".

Destaquen, també, que en les anteriors reunions s'ha avançat en el bloc de l'ocupació pública, en l'agilització i millora dels processos selectius, la promoció interna i el desenvolupament professional, la planificació d'efectius, l'atenció a la ciutadania i els serveis públics, la igualtat i la no discriminació, i en unes condicions de treball dignes, segures i saludables.

L'últim acord salarial entre l'executiu espanyol i els sindicats va estar vigent entre el 2022 i el 2024, i preveia pujades retributives amb una part fixa i una de variable. Aquest pacte va permetre elevar els sous dels funcionaris en aquest període al voltant d'un 10% (quan es va signar, a la tardor del 2022, la inflació estava llavors en un 10%, disparada per la crisi energètica provocada per la guerra d'Ucraïna), cosa que va implicar una despesa de prop de 13.000 milions d'euros.