El pes de les conselleres a l'Íbex-35 només augmenta dues dècimes en l'últim any

BarcelonaCom cada any, quan s'apropa el 8 de març, Dia Internacional de les Dones, cal recordar tot el que queda per fer. En el cas de l'Íbex-35, la igualtat està lluny de ser una realitat. En aquest sentit, el percentatge de conselleres de les empreses de l'índex selectiu de la borsa espanyola es va situar en el 41,49% l'any 2025, només dues dècimes més que el 2024, segons dades facilitades aquest divendres per la Comissió Nacional del Mercat de Valors (CNMV).

Amb una mirada més a llarg termini, la CNMV assenyala que aquest percentatge de participació femenina a l'Íbex-35 ha passat del 3,3% l'any 2005 al 41,49% del 2025, la qual cosa implica un augment de 38,1 punts percentuals durant els últims vint anys. A més, el supervisor ha indicat que la proporció de dones en llocs d'alta direcció va tancar el 2025 en el 27,49%, una pujada d'un punt respecte a l'any anterior.

Si s'analitzen totes les empreses cotitzades, el percentatge de conselleres va créixer el 2025 fins al 38,4%, dos punts per sobre que l'any anterior. En canvi, pel que fa als llocs d'alta direcció, la proporció de dones va baixar fins al 24,33%, mig punt menys que el 2024. Tenint en compte els últims vint anys, el percentatge de conselleres de les empreses cotitzades ha passat del 5,6% l'any 2005 al 38,4% el 2025, xifra que implica un augment de 32,8 punts percentuals.

El sostre de vidre "es desplaça, però no es trenca"

La Cambra de Barcelona també ha detectat que la igualtat avança a "diferents velocitats" i la bretxa salarial continua sent "important", encara que les dones tinguin un nivell formatiu superior, segons un estudi que ha presentat aquest divendres. La directora de l'Observatori, Dona, Empresa i Economia (ODEE), Carme Poveda, ha assenyalat que els resultats permeten tenir una "visió a llarg termini de l'evolució" i que demostren que el sostre de vidre "es desplaça cap amunt, però no es trenca".

L'estudi, que es publica cada dos anys, ha analitzat una trentena d'indicadors per donar una visió completa de la situació de la dona en l'economia i la societat, entre els quals s'han mirat de prop sectors com les TIC i la salut, on les desigualtats es mantenen "igual d'elevades". En l'àmbit de les TIC i la recerca, la institució s'ha mostrat preocupada pel baix percentatge de dones que cursen carreres d'informàtica o enginyeria, que només representen un 26% dels estudiants, a banda de la baixa ocupació femenina, amb un 27%.

Així mateix, els resultats ressalten que la dona té un nivell formatiu superior al dels homes, perquè el 58% de les titulacions universitàries les obtenen dones, però continua havent-hi una important bretxa salarial per hora (9,3% el 2023). Per això, des de la Cambra han advertit que, tot i estar més formades i acumular més coneixements, aquest talent s'està "desaprofitant".